可政审时社保局却告之不能录用我,因为我的档案里有原来企业予以的解除劳动合同处理的决定(决定里没有辞退,除名和开除),钟山区社保局以这份决定里的“违反 ,除名或辞退者”的情况而不录用。我到原单位咨询过,也在网上查到“解除劳动合同”与“除名”,并非同一劳动法意义上的法律概念。我向您求助,请帮忙证实我的情况 ...
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争议,应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理。 二、关于劳动合同终止后的生活补助费问题 根据原劳动部办公厅1996年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿 劳动和社会保障)厅(局): 根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)和我厅《关于印发<职工 ...
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职员或未签订劳动合同者离职申请应于3日前提出,离职程序同前。 4.2违纪辞退 4.2.1员工严重违反公司规章制度,依公司《职工违反企业规章制度处理规定 3各项学习培训费: 5.3.3.1培训期间或经过培训后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的,员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3 ...
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放长假,办理停薪留职。2011年5月听说单位改制。去后才知道99年已被单位解除合同了(理由是依据郑劳【1998】73号文,以不交养老金及长期不上班 2006年解释二规定,用人单位不能证明解除通知书面送达职工本人的,解除决定无效;其二、企业依据法规规章解除行为系企业改制单个遗留问题,不属于劳动争议范围。...
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我在一个德国企业工作四年多,现在行业不景气,公司决定让我离职,用工合同还有一年半才到期,我拒绝公司让我离职的决定,现在公司发了一个劳动合同解除通知书给我,离职理由是工作岗位撤销,内部无其他换岗机会,我已经签收ems,但是我没有签字也没有邮寄回去,公司 ...
//www.110.com/ask/question-8246468.html-
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我在一个德国企业工作四年多,现在行业不景气,公司决定让我离职,用工合同还有一年半才到期,我拒绝公司让我离职的决定,现在公司发了一个劳动合同解除通知书给我,离职理由是工作岗位撤销,内部无其他换岗机会,我已经签收ems,但是我没有签字也没有邮寄回去,公司 ...
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你们领导鼓励我们出来办的,并采用了高压手段。 ②根据鄂政办发[2001]65号文件精神解除劳动合同,应征得职工同意,不能搞一刀切,稳妥做好安置和劳动关系 对下岗职工创业的给予资金扶持,下岗不矢志,自强自立,自主择业。 ④防止将国有企业一“卖”了之,将职工推向社会。 你们如果确实是按文件精神落实的,那么 ...
//www.110.com/ask/question-2726854.html-
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你们领导鼓励我们出来办的,并采用了高压手段。 ②根据鄂政办发[2001]65号文件精神解除劳动合同,应征得职工同意,不能搞一刀切,稳妥做好安置和劳动关系 对下岗职工创业的给予资金扶持,下岗不矢志,自强自立,自主择业。 ④防止将国有企业一“卖”了之,将职工推向社会。 你们如果确实是按文件精神落实的,那么 ...
//www.110.com/ask/question-2726785.html-
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开的工资,与我补签劳动合同。单位没有上诉,劳动仲裁生效却不履行义务。这时正赶上1999年12月1日上级主管部门批准我单位全员解除国有身份,用安置费全员 ;原国企营业执照还存在不能追加,等待企业破产时再说。到了2010年我接近了退休年龄,我请求法院先执行第二款签订劳动合同,以便办理退休手续。可是法院说要 ...
//www.110.com/ask/question-2339155.html-
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表现为消极支付医疗费;(仅支付9850元,本人垫付7000元)延迟办理工伤认定,劳动能力鉴定等事务,停工留薪期拒不付工资等等,更为另人气氛的是, 月以上为由,悍然向本人送达解除劳动合同通知书决定” 本人认为,你公司的所作所为以严重违反《劳动法》《劳动合同法》之规定,丧失了一个企业应有的社会形象,更严重 ...
//www.110.com/ask/question-143737.html-
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