企业解除劳动合同赔偿金 -法律咨询搜索

我想问下这份劳动合同还有哪些需要补充的？

合同法》和国家及杭州市有关规定执行。 2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 2、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。第十一条劳动 ...

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煤矿矿工的10年劳动纠纷

山西省岚县昌恒煤矿，此后由于企业兼并重组更名为山西省岚县昌恒煤焦有限公司）并从事井下矿工作业，在这9年间共签订了3次劳动合同，但是申请人却没有拿到标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、遭辞退有补偿的情况如下：根据劳动法规规定 1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： (1)在试用期内被 ...

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劳动纠纷上诉状，请律师们看看我有赢的可能性吗？

人一直在该厂、公司工作，上诉人丈夫在被上诉人公司主管生产，因其受聘其它同类水泥企业，从而导致被上诉人对上诉人实施报复，这无论从法律还是道德上讲，都是劳动合同，完全是为规避被上诉人因解除劳动合同需支付补偿金而为的错误判决。四、上诉人请求支付双方赔偿金合法有据。上诉人在被上诉人单位不间断的工作了近二十 ...

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劳动纠纷上诉状

人一直在该厂、公司工作，上诉人丈夫在被上诉人公司主管生产，因其受聘其它同类水泥企业，从而导致被上诉人对上诉人实施报复，这无论从法律还是道德上讲，都是劳动合同，完全是为规避被上诉人因解除劳动合同需支付补偿金而为的错误判决。四、上诉人请求支付双方赔偿金合法有据。上诉人在被上诉人单位不间断的工作了近二十 ...

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劳动仲裁

人一直在该厂、公司工作，上诉人丈夫在被上诉人公司主管生产，因其受聘其它同类水泥企业，从而导致被上诉人对上诉人实施报复，这无论从法律还是道德上讲，都是劳动合同，完全是为规避被上诉人因解除劳动合同需支付补偿金而为的错误判决。四、上诉人请求支付双方赔偿金合法有据。上诉人在被上诉人单位不间断的工作了近二十 ...

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劳动争议须3

不变无所谓。但近来老企业经营困难，领导时常克扣工资，到今年开始推迟发放，越来越迟。3月工资已跨月份，4月工资到我5月递交解除劳动合同通知书后才发放。公司支付条例第三十七、五十、五十四、六十三条请求人民法院判定被告人给予申诉人赔偿金。仲裁已开庭，双方调解未果。仲裁说：按单位意见裁决补偿1.5万结案。我 ...

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劳动纠纷案件公司已上诉

。单位已上诉。二概述：本人2010/11--2011/3在Y企业工作，期间未签订劳动合同。2011年3月底Y企业法人（职务是本人部门主管）在QQ上通知我“你终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； ...

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公司转让，调动员工到其他公司上班，员工不愿意是否有赔偿金

没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的 12个月月平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限限制。公司需要赔偿我们经济赔偿金3年*2700元=8100元。东莞市某公司 ...

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单位主业转型,合同纠纷

乘以年限进行补偿，让我们自行签置：员工解除劳动合同申请表，我没签，我认为是企业的的原因导致合同无法履行，应该给予赔偿金。工厂订的是12月31日为职工不违法的，我认为是不合情理。现在存不存在12月31日单位同我进行强制解除合同，司法局的法律服务大厅的律师说是可以的。但我认为这是侵犯我的权益 ...

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关于企业分离的劳动合同和经济赔偿金的问题咨询

跑客户，7月2日的上一周都没去公司）和没有业绩，即与本人解除劳动关系，明确没有经济赔偿金。工资只发到6月份。本人7月3日后就没去公司上班，之后要求提前要本人签字的话，是不是对以后要求经济赔偿不利。我想以A公司工作满一年未签劳动合同，要求其赔偿11个月的双倍工资，和补交一年的社保，另外赔偿2.5个 ...

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