同意，企业负责人找我们沟通过，其中有几个人接受了经济补偿，和企业解除了劳动关系，但我们认为其支付的经济补偿金远远低于正常的数额，要求其基本按劳动法规定的额度支付，结果双方不能达成一致，企业就在今天强行给我们下达降职的通知书，请问，我们该如何维权？（我们的劳动合同当中，并没有注明岗位和薪金数额，但 ...
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人在我无过错情况下，将我撵回家。2003年当地政府相关部门在没有企业出具解除劳动关系证明的情况下办理失业证，清楚写明国营失业。2008年3月我们突然 都没接到出名通知书。为查明原因，我们找到该企业改制方案等相关文件，才知道该企业具体改制时间。方案中注明改制企业全员接收原国企员工，签订劳动合同。而全员 ...
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开始到现在，公司一直足额按时支付本人工资和交社保，但没有给足额给加班费！没签合同，没有安排过年假！现在辞掉我，我该怎么办？能要求补偿多少？工资3500/月！ （盖公司章的），企业工作邮箱记录，交接工作证明，老板口头辞的我，没有辞退通知书。今天，我去公司交接了工作，最后跟老板要解除通知书，不给，还以我 ...
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，通知其办理医疗期协议签订等相关工作，公司是否可以在通知书上约定如果员工不来签医疗期协议视为放弃劳动能力鉴定。 另外，公司是否可以在协议书中约定员工如果不按企业规定的日期前去鉴定，同样视为放弃劳动能力鉴定，公司将按规定进行合同解除？职工非工伤...
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年4月21日正式进入清算程序，并依法进行裁员。且通知全体员工的劳动合同已于4月21日依法解除，需让员工在6月19日前至公司办理离职手续，并结清相关 （微信上给到的）：于6月9日有加盖某区市场监督管理局企业登记专用章的《内资公司备案通知书》（备案事项为清算），至今未提供破产公告。 问： 1.以上公司邮件 ...
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谢某于2013年3月18日入职某科技公司，工作岗位为UI设计。劳动 合同自2013年3月18日起至2016年3月17日止。试用期3个月。 工作……”评定“中”。 公司对向谢某发出了《终止试用期通知书》，以“试用期不符合录 用条件”将谢某进行辞退。 谢某仲裁，告企业违法解除。 问题： 公司是否违法解除？...
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