本人在北京一家酒店工作，平时帮经理写各类材料，做酒店策划等工作，工资2400，工资结算时间是每月25号，下月8号发放。公司一直不与员工签订劳动合同， 天数来算工资应该有1700多，但是被罚款后，当月工资仅发放660元远远低于北京市最低生活标准（酒店包吃住）。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局，毕竟 ...
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但是，公司说还要在这770里面扣除员工个人应该交的五险一金，请问这样合理吗？ 《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒 ...
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工资在合同上没有注明，这个也是每天50元。今年4月1日深圳调高最低工资标准为1320，但是我们合同在有效期内，并没有作更改，还是每天50元。也就是说，如果上满22天，不加班，我们可以拿2200元。请问这种情况是否是低于最低工资标准，这种情况下，我们平时和周六的加班费应该如何计算？谢谢！我们现在加班费 ...
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内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。" 我爸原单位每月给 上班了,但是保安公司也不提出解雇他,这样的情况,现在保安公司需要每月支付他病假工资吗?他是协保的,我电话咨询了劳动局,他们说,因为协保人员比较特殊.现在 ...
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我与中介签的合同是110块8小时，包含了节假日，以及加班，是否低于佛山最低工资标准1900，小时最低18.1，此合同是否有效...
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你好律师，上了一个月的班，扣除迟到早退罚款，工资低于沈阳最低工资标准，我应该拿到多少钱的工资...
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七月初入职，八月底发工资只给我六十块一天，远远低于当地最低工资标准，第二天口头提出辞职，老板娘也答应了并要扣掉我八月份一半的工资，当天直接离职，入职两月没有签订任何劳动合同，没有提交辞职报告会影响我向劳动监察大队投诉结果吗？...
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因为上班未打卡被扣工资导致到手工资远远低于地方最低工资标准，每天按时上班无旷工，请问怎么维权。能把扣款要回来吗...
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你好，我想问问合同是两份不一样的，假期也从8天变成4天，工资也是低于法律规定的最低工资标准，工资还不是当月发的，这样这些有没有违法了劳动法的那些法律...
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