双方根据《中华人名共和国保密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和《XXX公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循协商一致、诚实信用的原则下， 乙方在七年内仍保守国家秘密和甲方的商业秘密； （五）违约责任 1、在保密期限内，乙方违反此合同，根据甲方损失大小（包括直接顺势和间接七年内损失） ...
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知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者每月93元的经济补偿。 现在觉得和公司签订的劳动合同不符合劳动法，因为劳动法第十七条劳动 ...
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义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日起后的三年。 五、乙方承诺，在为甲方履行职务时 自双方签字或盖章完成之日起生效。 十五、本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触的，以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 十六、 ...
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还没有签订劳动合同和办理转正手续，属于试用期； 2、入职时填过竞业和保密协议。本人负责的工作是组织训练岗位，主要和保险公司对接，收发保险保险关于产品 如果不去这些单位给予什么标准的补偿（好像约定了每月给50元），请问第一10年期限是否合法，第二这种没有约定补充标准或者较低标准的行为是否可以认定协议无效 ...
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劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。请问这个经济补偿是不是必须的？如果公司不给经济补偿，签订的保密协议是否还生效？如果对于 ...
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提出的各种疑问做出快速解答。 3、对于乙方提供的信息进行授权时安全保密不泄密。保障乙方提供的信息保密以及不涉及隐私，不给乙方账号里好友发任何一条消息，仅只 起生效，有效期为一星期，如双方同意，应在本协议期限届满前签署书面的协议。如逾期未能签署，则本协议在到期后自动终止。 甲 方（盖章）：心跳数码 乙 ...
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国家二级保密单位资质，核心员工签过一份保密协议，但并未对员工提出离职后在公司内部进行调岗脱密期进行具体期限规定。 4.对于核心研发人员的具体薪资并未在 。 5.现提出离职后，公司要求支付违约金，并要求在公司其他岗位进行脱密，期限未定，公司态度是脱密期的长短与支付违约金的情况有关。 6.现已收到其他公司 ...
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不享有任何收益权和处置权（包括但不限于股东权益的转让、质押）。 2.在委托持股期限内，乙方有权在条件具备时，将相关股东权益转移到自己或自己指定的任何第三 有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到对方的书面授权。该等保密义务在本协议终止后仍然继续有效。任一方因违反该等义务而给对方造成损失的，均 ...
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未收到工资。2018年2月12日与劳动局协商工资问题，公司依旧无理要求签订无偿保密协议并将原计算的工资降低只算基本工资，于是未协调成功。2018年2月 日签订的2017年8月30日-2018年8月29日的1年期固定期限劳务协议，月工资为1350元（每年发放12月）实际每月发放到手工资2800左右。因 ...
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我前几天辞职，犹豫入职时跟公司签了保密协议，我是做销售的，保密协议规定员工辞职后两年内不得从事本行业的工作。我跟公司提到保密费的问题。现在辞职已经近半个月了，公司说给保密费一直都没有发下来。公司还拖欠我2010年的提成1万元没给。请问如果公司给了保密费我是否还能自己开公司做此行业的贸易。谢谢...
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