我们单位不给我上保险，然后总是一拖再拖！也不给补偿，然后解除劳动关系协议上边写（甲乙双方确认：自本协议签署之日起，双方之间不存在任何{员工离职交接单}之外的经济遗留问题，包括但不限于劳动保护，保险，经济补偿等。但乙方向甲方承诺入职时签署的{保密协议}{附件二}中相关条款继续具有效）你说我现在怎么办...
//www.110.com/ask/question-91702.html-了解详情
1000，岗位工资2500，保密酬劳500. 公司在协调后给出答复，要么补偿基本工资不给办理失业保险，要么不补偿但是办理失业保险，办失业保险必须要签离职协议，不然就不 去公司上班。如果一定要一个月补偿的话，老板肯定会找各种理由，比如工作能力不足，但实质上公司此岗位就只有这一个人，并无相关培训也无转岗。...
//www.110.com/ask/question-9789335.html-了解详情
与我签约。而我看完合同之后，因为感觉合同中有些问题，于是自己去查阅资料及相关法律法规，到现在还没签合同。 我想问的问题是： 1.根据劳动合同法第八 一些协议？ 4.除了劳动合同之外，公司还另外拟了一份保密协议，其中有一条竞业限制协议，如果违反协议的话就要“支付金额为合同期间甲方（公司）支付乙方（也就是 ...
//www.110.com/ask/question-76860.html-了解详情
或牵涉进任何涉及向在中华人民共和国，香港，台湾以及任何其他由集团或任何运营公司在相关时间内进行此类销售或供应的区域内的顾客销售或提供产品或服务的业务或活动，并 的业务想竞争。雇员在此同意和承认他在本条下的任何经济补偿的权利（如果存在）已包括在根据本协议的规定由公司向其支付或应向其支付的薪金中，并确认 ...
//www.110.com/ask/question-1747857.html-了解详情
至2017年8月为限。先在因为无法适应公司的一些事情。提出辞职。老板让我签立保密协议，因为我是做业务这块的。有几个问题想请教： 1.原合同上为提到，给 技术资料和客户关系，从事同类产品的相关工作。想问：这个附件所规定的年限是否有问题，其次如果没问题是否在我辞职时，我履行保密义务，公司需要进行经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-414796.html-了解详情
您好我刚在某公司离职，离职时公司让我签订了一份半年内不得从事该行业的协议，另外我在工作期间未签订劳动合同和用工合同，签订该协议时也未得到任何补偿和保密津贴，请问该协议是否有效？如果我半年内从事了该行业的相关工作有触犯法律吗？...
//www.110.com/ask/question-4737228.html-了解详情
产品，公司成立后20天左右在原公司相继离职。期间没有签订任何关于保密协议及竞业禁止的相关内容。目前原公司将我们告到劳动仲裁，申请竞业禁止损失补偿，每人补偿金额320000。这样的申请有效么？在原公司期间，两位同事均为普通的销售业务。而本人最高做过技术主管， ...
//www.110.com/ask/question-6128412.html-了解详情
本人于2014年7月21日进入一家公司工作，入职时仅签了一份保密协议，至今（2014年10月1日）未签定劳动合同，只在面试时口头约定试用期为3 的试用期满）我决定辞职并向相关部门申请劳动仲裁，要求公司由于没有在一个月内与为我签订劳动合同，赔偿我8-10月的双倍工资、社保补偿。公司每月15日发上一个月的 ...
//www.110.com/ask/question-2890899.html-了解详情
由于公司的工作环境和氛围让我实在忍受不了，便主动提出辞职申请，请问能向公司要求补偿吗（公司在2005年和2006年相继压了我们的钱，当时说作为股份或年底分红 月薪是按照劳动法的1000块还是按照全薪的3800计算（不含奖金）？公司要求我在一年内不得从事与公司业务相关的工作，合理吗（没有签订保密协议）？...
//www.110.com/ask/question-409592.html-了解详情
31日签约，根据申请人所属公司的销售提成标准与销售人员完成季度业绩岗位工资标准，发放相关费用。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条，被申请人应支付申请人赔偿金。 公司利益，相反是作出了贡献。劳动法里也明确规定只有高管和技术人员才但有保密协议与竞业限制。 二、在未作出除名前，我还有几个大项目在跟， ...
//www.110.com/ask/question-3677.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务