仍不能胜任工作的，甲方有权解除本劳动合同。 第三条 乙方应按照甲方工作要求，达到岗位职责要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方指派的 变更联系方式的，应当及时书面通知另一方。否则，本合同中所列联系地址和联系电话为本合同履行期间及解决相关纠纷期间唯一有效通讯方式，依照联系地址送达的文件即 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有 负伤, 其医疗期按《上海市劳动合同规定》第十三条执行。医疗费用及医疗期的薪金待遇依甲方规章制度执行。 (二) 乙方的 “养老保险金"、"医疗保险"以及"失业保险金"由甲方按 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
以外的其他薪酬费用。 4、乙方在工作期间因个人原因而造成法律、经济、民事等纠纷，而导致不能履行或不能全部履行的工作职责的，甲方有权解除本合同， 年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由委托的保险公司承担，不足部分由甲方承担。 4 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
。 （二）乙方享受的各项社会保险带一按现行有关规定执行。 注：甲方为乙方缴纳保险，是在乙方签订劳动合同、通过试用期、培训开和合格正式定岗后方予以缴纳。签订劳动合同但不 已经过了合同规定的7日而没发工资，我不想15年都在这个公司，这样人生就毁了。我想请教一下各位律师，我如果想离职，需要怎么做，会不会需要 ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-了解详情
劳动纠纷与合同纠纷 我是商场的销售员，09年入职该厂商，但公司要求工作满一年后上保险，结果我一年后上的5险。至今工作7年，因怀孕想休假，只要不上班 公司 ...
//www.110.com/ask/question-8868763.html-了解详情
，怎么走程序。原告陆军、马海成诉被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年11月23日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理 作到2009年5月底后，未经被告同意，相继离开未再到被告处工作。双方所签劳动合同期限均未到期。原告在被告处工作期间，被告每月扣除原告回乡金15元，被告 ...
//www.110.com/ask/question-644629.html-了解详情
申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和补二个月剩余百分之二十工资吗？ 请问我还有什么其他可以申请补偿或赔偿的 期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 补偿二 理由1：因为发现公司于2013年1月到2013年8月违法未买 ...
//www.110.com/ask/question-2200130.html-了解详情
保险：72, 生育保险：42 共计：1914元 4、被诉人一次性支付申诉人2010年4月28日起至2010年9月30日期间没签劳动合同，而应支付的双 没有加班费,克扣申诉人的工资 理由： 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,第九条规定,公司应当支付申诉人半个月的经济补偿金:600元 申诉6 ...
//www.110.com/ask/question-387638.html-了解详情
请求一致。荣事达公司对中山市劳动争 议仲裁委员会作出中劳仲案字[2010]1036号仲裁裁决未提起诉 讼。 原审法院认为，本案是劳动合同纠纷。本案争议焦点是： 出公司。荣事达公 司属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。四、荣事达公司拒绝 给予陈立军工伤保险待遇，并扣发2009年9月份工资1245元，根 ...
//www.110.com/ask/question-370085.html-了解详情
时应注意什么？还有这个老板很张狂，据说还要反告我们，难道不给员工上保险，合法吗？ 还有2008年7月份他让我们签了一份劳动合同，但合同的工资和实际不符，合同的工资是800元（天津最低工资标准是820元），而我的实际工资是1600元，但当时迫于在这公司还要工作就签了，可是此合同 ...
//www.110.com/ask/question-9938.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务