10月至今）现任库房主管 2.月基本工资1560+绩效奖励600=2160。加班费每小时10元 3.公司没签合同没给办理社保每月给200的保险补助， 4.这个月请假2天扣除 公司领导口头规定。且不给看工资条（说公司有工资保密制度）注；公司员工手册上事假为不带薪假，并不规定扣工资，旷工一天是扣除基本工资 ...
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，在较短时间内为被申请人创造收益，且申请人始终如一的严格尊守被申请人制定的各项制度，而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求 的一些单子等信息合作方式，所以我并没有损害公司利益，相反是作出了贡献。劳动法里也明确规定只有高管和技术人员才但有保密协议与竞业限制。 二、在未作出 ...
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部门领导找我谈话，说因为我在家里和男朋友因私事吵架，此事传到公司影响不好为由，欲劝我自行离职，我当时表示因员工个人隐私为由要求离职我无法接受，后 ，申请劳动仲裁。部门欲撤销我的岗位，目前新修订的管理规程性文件均对我保密，如果公司以考核管理制度的不合格的方式，辞退我，我应该如何保障自己的合法权益！跪谢谢 ...
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部门领导找我谈话，说因为我在家里和男朋友因私事吵架，此事传到公司影响不好为由，欲劝我自行离职，我当时表示因员工个人隐私为由要求离职我无法接受，后 ，申请劳动仲裁。部门欲撤销我的岗位，目前新修订的管理规程性文件均对我保密，如果公司以考核管理制度的不合格的方式，辞退我，我应该如何保障自己的合法权益！跪谢谢 ...
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，先后担任业务主任、营销组长、营销部主任、讲师、组训等职务。由于公司各项佣金制度处于高度保密状态，做为业务员根本不知道各险种经保监会核准由中国人寿保险公司 ，随着各省市县业务员开会、培训中间交流，发现佣金比例标准相差甚远，同时，县公司确定应给业务员的佣金、养老金、摩托补贴、讲师组训费、管理费、超产奖、 ...
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公司以我透漏了自己的薪资为由，扣除了我1500元工资，请问是否合法？ 公司制度：“本着坚守职业道德的精神，我们公司对与报酬相关的所有事宜有严格的保密规定。报酬是您与公司之间的个人事情。任何内部或外部泄漏个人薪金情况都被视为严重触犯公司规定，将会受到纪律处分严重者将被解除雇佣”...
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，违约金也没写。上面关于包括档案户口接收单位也没有写，说是不接收档案户口。但是公司在三方协议上面贴了一张纸，是打印的，说是补充条款，上面写了派遣去 服务单位不予承担。 5、应自觉租售服务单位的保密管理规定，保守服务单位的商业秘密。 6、应遵守甲方及服务单位制度的各项安全操作规程及业务技术规程，若因违反 ...
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真的感谢律师回复我的求助！我愤怒痛苦之余，感到困难的是，对方以保密为由拒绝提供“钓”我上钩那个对象的信息，只给我看了一张简单填写的表格，没有对方电话 四万，否则不符合她的服务级别档次，不能给我进行介绍。（后来我才知道，公司会员制度是有不同级别的，清楚印在报价单上，2890，8000多，1万多，3万多 ...
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. 有几个问题是否我可以维护自己的权益 第一：工作一个月左右的时候才正式清楚，迟到的制度是1-2天扣20元每天3-4扣40元，不断累积翻倍计算，知道扣工资但是不 劳动合同时，并没有一式两份，我向他们请问了，这个就只有一份在公司内，还签了一份保密协议，具体内容我已经不记得了，因为这两份协议都没给我，只是 ...
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劳动合同，合同条款上有一条“为确保乙方遵守约定的工作期限，保密制度及其他重要规章制度，双方约定合同保证金为乙方违约前一个月的工资数额”所以该公司不支付我5月份工资了，我要怎么办？能进行追讨吗？这是我的实习工作，目前是应届毕业生...
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