也对其提出了疑义，英迈主管不理。好了，英迈HR就抓住其制定的公司员工规章制度其中的员工没有执行主管的合理工作指令严重者可以以违纪为由立即解除合同，于上 你，我们弱势员工如何去维护自身权益？？ 无良企业就是想达到无偿去这一变相裁员的真实目的！ 我上诉法院一审说是没有非法解除合同，是按照员工规章制度来的， ...
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你好！我们公司效益不好，自2013年以来，一直处于放假～外派～放假的循环中，自2019年1月底便要求我们复工，可只给我们放假工资，变相裁员，逼迫我们辞职、 自2013年以来每年都签订劳动合同，可自从2018年4月至今都未再续签劳动合同。我想咨询一下，我们要怎么办？从法律角度看，我们如果打官司有胜算吗？...
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单位工作九年，刚开始签过合同，交过综合保险。后在12年后就没跟我签过，问公司说可不签自动继。可现在以调工作点为由变相裁员(三十公里)请问怎么办？...
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我在公司工作啦18年，去年的奖金给我减半，现在上班我有面临工作岗位的调动，这是变相裁员，我该怎么办，我可以要求劳动仲裁吗？...
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公司给予本人放假，没有书面的通知。放假期间没有生活费，上班考勤失败。这算不算变相裁员？我该怎么办？...
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我怀孕7个月了，公司要倒闭了，现在在清尾，还没有宣布破产因为是国营企业还要宣布破产清算6个月才能完事，现在在裁人，要给我调岗降职，不去就说让我放休，不给工资，只给交保险，我该怎么办办呀！还有我去社保局问，赔偿金的事，他们告诉我只有赔偿金，不知道孕期产期哺乳期赔偿金的事...
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我们公司现在要把我从龙江调到江宁上班我家住下关，然后我没有同意，现在我该怎么办啊...
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我本来是应聘司机的，后来做了半年要求我做采购我同意了，知道今年12月开始，又让我去做销售。我没同意，公司就让我辞职，我该怎么办？...
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公司想裁员又不愿意给赔偿，各种理由劝退未果，现在安排调职表示不愿意，怎么办，求支援？？我们今天两同事被叫去谈话，意思就是要两个人两个人的来，可以去客服部或者去当那种安全人员，不愿意就自己走，等，变相逼我们辞职…还说劳动局有人什么的等，我想请问如果去劳动局申请仲裁什么的，我们有多大胜算？...
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