陈律师： 您好！ 我是刚被单位无故开除的员工，我是今年年4月7日入职至今，未签订劳动合同，7月才开始办上社保，公司在10月9日通知我11号必须办理离职手续，我当时无那就办啦，与公司协调赔偿无效，我现在想通过法律和对方解决我的相关劳动赔偿问题，有几个专业问题请教一下。 一、我需要找一些什么相关证据。 ...
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公司正直裁员之际，要求把我调换岗位，开始调我做员工，我不去，后面又调我去工程打样部，但是哪里津贴没我现在岗位高前途也不满意，所以我也没去。现在 了，老大说等我的交接工作做完，上面就开始处理我的问题，那么是辞退我吗？如果辞退我能得到经济赔偿吗？我工作满四年了，第五个年头。公司如果不想赔偿，会不会找其他的 ...
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即刻结算我的工资，说要到下个月与其他员工的工资一起发，后来又说要从个人工资里扣除之前公司帮个人交的社保，也就是我的工资一分都拿不到，在入职前公司答应 我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到工资还受公司的欺压。我想去劳动仲裁。但是有两个问题想咨询：1、关于公司从我 ...
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因为待遇问题不满，今天没有加班，导致生产线停产，公司就将本人及有关人开除！...
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你好，我想了解一下我们公司给一个离职员工误发了工资，将一个在职人员的工资发给了已经离职的人；公司想追回这笔误发款，但是对方不同意，因为他在离职的时候自己在离职单上写的是开除，而主管也签了字的。这样的情况下公司还能追回这笔钱嘛？后续会不会涉及到其他赔偿问题？...
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您好，我在10月4号开始在一家教育机构上班，（公司未与我直接谈过薪资待遇方面的问题，部门负责人转达），试用期第二个月快结束时12.28被突然辞退（当天下 单方面签字，也是公司单方面保留，合同上面有一条是公司可随时开除员工，我想知道这个合同合法吗，是有效合同吗？我怎样才能拿到我剩下的工资？能否提出赔偿？...
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从事售后服务工作，签的合同是某电器指定的劳务派遣公司签的，现已签近3年，现在单位想无理由把我转到别的地点工作，理由是想撤掉本地的服务点（实际是单位为了节省员工的各项保险开销已另请别人在此地服务）（单位的考虑是，开除你不可能，只有把你往远处调，因为员工在此地已安家有 ...
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公司以工作能力不够为由，店经理当着全体员工的面宣布开除我，但是后来因为要承担经济赔偿问题，又让我留下，并未在辞退书上签字。我现在的工作都交接出去了 照给我开。公司这样反复无常，想让我留就留，想让我走就走的态度，我实在接受不了。遇到这样的情况是否可以走法律程序，按被辞退解除劳动合同向公司申请赔偿。谢谢！ ...
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多，因自身原因提出辞职。但培训协议里关于赔偿问题很离谱，具体内容：在接受培训3年以内，若因员工自身原因要离开公司，或因自身原因（如矿工、迟到超过公司制度规定、擅自离职、给公司造成经济损失等原因）由公司开除、除名、解除劳动关系，乙方需向甲方赔付10万元违约金。而实际产生的培训费用大致是1万左右。 ...
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三年的劳动合同，距试用期满前三天，公司提出要重签一份六个月（从入职时间算起）的试用期劳动合同，请问这种做法是否合法？试用期满，公司若不履行合同上的转正薪资，提出重新签定转正薪资合同，这种做法是否合理？拒绝重新签订，公司是否有权利开除员工？劳动仲裁是否可获得赔偿？赔偿的金额有多少？...
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