你好，请问在离职时公司要跟我签订禁业禁止协议，约定6个月不得从事相同工作，补偿另行约定。从过往来看，所有离职员工都被要求签订了这个协议，但是也都没有支付补偿金，请问这样的话这个协议还生效吗？谢谢...
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申请，之后就没有继续再去上班。我和公司口头约定继续上保险，我每个月将公司和个人部分交给老板。这个月公司宣布解散，在职的员工都拿到了一定的补偿金，当时公司让我 公司没有工会，所以集体合同应该不成立；上保险的时候用的是什么方法我也不太清楚，按照现在离职就要补合同的情况来说，我们应该是没有正规的劳动合同的。...
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从事销售岗位，并签订劳动合同，劳动合同对提成发放无约定，在职期间公司对客户未回款部分从销售提成中扣押销售项目金额的10%作为应收押金。请问是否合法。 2、提出离职，公司说内部规定，应收款需在3个月内追回，否则应收款押金不退。请问是否合法。 3、提出离职，公司对 ...
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本人在北京被公司派到福建莆田完成临时工作，出差时间约定为2个月左右。我们公司在那边为员工租了一个民居是个三室一厅的楼房。住宿条件就和大学寝室差不多睡上下铺。我 刚到那里谁也不认识，而且那个宿舍在我来这里之前也有一些员工干了两天在那里住了一段时间就离职了。真不知道是他们里应外合还是有人事先探了地型。要不 ...
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4月23号办理了离职， 未结清工资， 当时的答复是本月的工资下月发放， 但是到了约定的发薪日又找其他借口拖延， 当时离职时根据劳动法的法规规定， 离职员工当天办理离职，最晚三天内必须结清工资， 但对方一直没结清这部分，现在准备上诉该公司， 应该准备什么材料呢？...
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新的劳动合同和一个转移合同。转移合同里面约定原劳动合同解除了。因为这种情况不属于公司实际业务变化,也不是我自己要离职。重新签订劳动合同，会损害我的实际工伤 消失，要求总公司继续履行劳动合同，胜算大吗？另外公司实际岗位是存在的，不论北京还是上海都有（员工都和新公司签劳动合同了）。在法庭上，我怎么证明公司 ...
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另一公司任职，2015年1月3日老公司召集全体股东开股东大会，修改了公司章程，强令所有退休人员及所有离职人员退出公司股份，（原章程中未明确）并按照2013 问题：1、要求我退股是2015年1月3日，支付股金约定的时间是2015年1月25日，公司评估的日期为2013年底的价值，是否合法？ 问题2：公司 ...
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背景及经过：公司没有正式的员工手册，不过确实有在群里说过一些制度。我在3个月以前，曾经多天上班迟到（人事在公司群里约定，迟到超过5分钟看心情，超过半小时 没有时间限制的，几个月前的严重违反也可以拿来做理由吗？主管说了，我自己离职没有赔偿，劳动手册上不会乱写，如果是开除的话，那劳动手册上就要写开除了。 ...
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年的劳动合同，试用期半年，任前台接待，现在想离职，有以下问题咨询： 1.8月底参加了公司组织的新员工培训，因为是异地培训，所以产生了差旅费3000元 赔偿违约金及培训费吗？ 2.当初签合同时，公司没有让我阅读合同具体内容，而是直接签字，现在不知道合同中是否有约定关于违约金的内容，怎么办？当初有签定保密 ...
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名门卫由于年龄较大，接近退休（工龄未达到15年，58岁），因此该门卫提出保安公司要雇佣他才肯签订协议，我司开始认为没有问题，便答应其要求，当时其他门卫也在当场听到了双方的约定，但该约定没有书面确认，该名门卫也签订了协商解除协议。次日，我们安排了离职体检以及门卫与保安公司面谈，保安公司当时也与 ...
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