和执行力，根据中建市政建设有限公司的相关管理制度，我项目部严格执行公司的相关规定，采用保密工资问责制。所有职员严禁相互之间打听别人的工资金额或主动告诉别人你的 违反，一经查实，将处以500元每人次的罚款，重者辞退处理。并请大家相互转告。特此通知” 我想问一下上面这条规定合法合理吗？ 我觉得这是用人单位 ...
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主要领导却一意孤行，置《湖南省政府公益性项目代建管理办法》及《项目代建制中的若干法律问题》的相关规定于不顾，避开代建单位，单方面擅自与“湖南天平 ，我们绝不接受，也绝不妥协！ 请各级领导关注此事，让隆回县政府主要领导的工作关进制度的笼子里，谨防“千里之提，溃于蚁穴”！对违规违纪者要严惩不贷！坚决废除 ...
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以及与甲方和／或其关联方经营活动有关的任何其他信息3 (2) 甲方和／或其关联方的股东、关联公司、合作伙伴的相关信息； (3) 甲方和／或其关联方 义务自本协议生效之曰起生效并永久维持有效 和约束力，本协议另行规定或双方 另行约定的除外。 第 3条 违约责任 3.1 乙方知悉保密信息对甲方及其关联方的 ...
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一切证件属公司所有。 3义务。及时为乙方办理各项车务手续，提供相关政策，法律咨询。 五，乙方的权利和义务； 1，在国家政策，法规和企业制度所允许的 规章制度，按规定足额缴纳各项税费，及时参加安全活动并接受违章违纪处罚。 六，违章，事故处理； 1，乙方车辆违章时，应积极主动地接受公安，交通管理机关处理， ...
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为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定，对乙方进行管理。 〈2〉保护乙方的合法利益所得。 〈3〉乙方如有违反公司规定 规定加工完成任务或指标，不得三心二意，如有消极怠工造成公司其他人员利益或有损公司利益的，乙方将按公司内部相关规定承担责任。 〈5〉甲方为乙方提供在玩具厂加工， ...
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我是05年6月1日和公司签合同的，08年公司给我们耍了5天的年休，但是那时管理人事的人员给我们说的是今天耍去年的，所以有其它几个同事 就到期了，因为我也不做了！结果人事部突然新补充休假规定：也就是当年做足几个月的对应耍几天（符合相关规定）；但是这样补充规定是在我耍之后都结算工资了就规定出来了！而且我们 ...
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按《劳动合同法》规定解除劳动关系。员工可以在三次考核不合格后据此要求公司解除合同并给予补偿吗？ 4、文件：诸如员工不服从管理、不遵守制度、不参加培训、 工作年限给予经济补偿，同时向相关部门申报失业保险。这文件有法律效力吗？这样做可以吗？6、最低工资标准是扣除了社保和公积金之后的吗？ 7、集中学习待岗发 ...
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的原则,依掘«中华人民共和国劳动法»、«中华人民共和国劳动合同法»等相关法律法规就解除双方之同的劳动合同达成如下协议:甲乙双方一致同意于_年_月 日 解除双方 财物、文件和资料等归还甲方, 并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。 若乙方未在规定时日内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本 ...
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公司这个月出了新的管理制度。要求部门每周开会，并且以书面形式注明了要在非工作时间进行，会议内容包括每周的工作总结、部署下周工作计划等。 这种会议通过 不属于加班。 再一次询问部门领导：在非工作时间做与工作相关的事情，为什么不属于加班。部门领导说：公司规定。 我想问问，真的不属于加班吗？ 一句公司规定就 ...
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之一姚某同意且提出书面申请，根据民诉法司法解释的相关规定，将执行案件移送破产审查。经审查，该公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清清偿全部债务， 三是积极探索破产程序简化审机制，缩短审理期限、简化破产流程、减少当事人诉累，使破产制度的价值真正得到体现。玉屏法院为了提升破产案件审理效率，成立了专门的破产 ...
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