信业务的征信机构，应当符合《中华人民共和国公司法》规定的公司设立条件和下列条件，并经国务院征信业监督管理部门批准： （一）主要股东信誉良好，最近3年无 第三十一条 金融信用信息基础数据库运行机构可以按照补偿成本原则收取查询服务费用，收费标准由国务院价格主管部门规定。 第三十二条 本条例第十四条、第十六 ...
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我14年12月份入职，直到15年9公司才和我签订劳动合同，上保险。我已经申请仲裁，要8月份之前，双倍的工资，明天仲裁调解。 但是，有一个很重要 ，我答应给你们提成，是因为我当时仁慈，现在我不想给你们了。但是我们离职之前，公司从来没有明确规定过员工离职客户归属问题。 2、老总，会胡搅蛮缠，硬说我们的客户 ...
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你好，我是在一家上海外企工作的香港籍员工。公司在我休产假期间没有付工资给我。原因是说没有办法帮我缴纳生育保险。我想知道女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工 ...
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出我曾经在职期间协助社保专员填写的一份外来人员综合保险登记表为证，的确是我所填，其实上面有一栏是否有签订劳动合同，填了是,还有底薪是按的最低的标准填的，现对方以这个为由，主张是我与公司签订了劳动合同，主张工资实际是1949，工资条上的是我改过的，并主张我填了这份表格就是 ...
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月的赔偿,因为企业一直没有连续正常生产过,都是上几天休几天,工人的工资是按件计发,所以按这个标准每月才几百元,我们可不可以要求按照当地平均工资赔偿呢? 保险,和进厂到现在为止的公积金, 个人部分要自己承担,所以算下来的话,经济赔偿金赔给我还不够补缴这些保险,我还要倒给公司几千块,这该怎么算,青春献给了 ...
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常州签的合同，且我从入司一直做内勤，根据同地区同岗同酬的标准我一年里一直比别的员工少拿好多薪酬，我想要求补齐。因为没有提前以任何形式通知我 劝说我放弃正当利益，领导直接互相推卸责任。我想申请劳动仲裁可以吗?我能提供的证据有公司给我的工作证，工资清单（银行机打），劳动保险缴纳情况清单，我同事的联系方式， ...
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合同到期了，公司说财务报税和扣缴保险都是按照4000的标准，而且我们发放工资都是现金形式，我没有依据证明公司给我少开工资了，老板说我是自己默认3500的工资的，说之前口头协议的年底奖金没写纸上所以根本不算，而且说我合同已经到期了，不属于公司员工，多开少开都跟他们无关。问：⒈我手里有工资 ...
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将这月发放的扣回！扣除餐费保险，连基本薪资都拿不到，我是11/28日休完产假回公司上班，至1/10日工资发放，已上满整月，领导分配的工作也按质 此事向我们部门王经理询问，她表示现分配新的工作岗位，需要按新员工标准考核，存在3-6个月的“类似”试用期的状况为由，拒绝给我分配奖金。但在此前换岗谈话中，并无 ...
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大家好，我是一家私企的员工，工作五个月了，有劳动合同，但是里面写明试用期没有保险，转正以公司标准，后才上保险！我现在怀孕了在保胎，且在试用期，公司要求我辞职，请问，我要求把在职期间的保险补偿给我，这样的要求合理吗？...
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。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的 离职的所交费用一概不退。如有特殊情况可按公司10%-20%退还。 3、 甲方施行国家规定的工时制度，标准工时制，及每日工作8小时，每周工作5天， ...
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