你好，我在深圳一家物业公司上班，因上班漏打卡被扣分要罚款，公司在2018年7月执行了一套新考核考勤制度，漏打卡，或迟到早退都会扣分，但并没有说明要罚款事项，现在从2019年1月21号又执行一套罚款制度，而且要把18年半年的负分算在19年的考核中继续暂扣款10%的工资，连续扣除六 ...
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某公司驻沪办公室没有考勤制度，员工从不打卡上下班，也从未颁发过员工手册，并且没有制定过病假、事假等请假制度。另外，该办事处只有三个人，老板常年不在 转岗、薪水减半，请问如此处理是否合理？ 另外，该员工拒不接受这两项选择，如果公司单方面提出辞退该员工，是否合理？该员工和其他同事的QQ聊天记录，大概是说其 ...
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我在一家企业上班，公司刚起步，各项制度拟定到七月份才执行，但是这个月，公司根据新执行的工资和考勤制度将我1—6月份有几次未签退扣减工资600多元，请问这样合法吗？？？...
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我们公司的考勤制度是这样的.一月30天上满.去掉22天基本.剩下的8天算加班（双倍工资）.如果请假就全扣双倍.例如我从1号上到23号.24号请假到30号.这样公司把我双倍全扣掉了.请问这样违反劳动法吗？如果我提出补偿.会得到仲裁的支持吗？...
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本人和公司签署非全日制劳动合同，上交劳动手册，遵守用人单位的各规章制度（如考勤制度、考核制度、奖惩规范等），除了时间上每周比全日制员工少工作2天（全日制每周工作5 ...
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公司制度规定当年没有休完的年假归零合法吗？考勤周期内未休完的假期不再结转至下年度。...
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12月28日入职工作截止到2011年3月10日办理里离职手续。从入职到离职公司一直没有和我们签订劳动合同，关于公休问题本因每周公休一天（每月4天）由于前期 ，我的公休到现在已累计有六天在结算工资是单位不给这六天的工资，而且考勤制度也十分的苛刻迟到一分就要扣二十元但是我们超时间的加班从来不给加班费。请问 ...
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我们提供底薪和投社保，我们不属于平安保险的正式员工，平安保险却对业务人员实行严格的考勤制度--即早夕会差勤扣款制度，所扣金额在其内部行销系统中以“早夕会代扣款”为名从我的合法所得佣金内扣除。要求退回所扣全部金额 有法律条约吗、请给予提供谢谢...
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公司单方面调整工作地。 您好，我个人情况如下：2015年4月份正式加入彩讯公司。工作范围：全国，但工作地是南昌，工作期间，前往外地都属于出差，有差旅 劳动纠纷情况：A客户投诉“迟到”行为，实际情况，按原考勤制度，并没有迟到。工作时间的调整，没有通过公司正式告知。而今公司倒逼我个人主动辞职，现阶段公司 ...
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