离职员工带走公司客户资源，老板发现要求赔偿损失合法吗...
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公司要求签订安全协议，其中有一条是员工应在离职前七个工作日内将其拥有的公司的全部资料，列名造册，交还公司。如发生丢失或破损，应承担相应赔偿责任。应该没问题。但是下一条又说:员工违反本条规定的，给单位造成损失的，除承担赔偿义务外，还应当向单位支付20000元的违约金，双方共同信守。请问能签吗？...
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保安公司员工工作调动，不服从安排，现要求补社保，赔偿损失！...
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，他总以我女朋友的工作为要挟（我女朋友也在这个项目做资料员，我们都不是公司正式员工），虽然话语不很直接，但是总是透露出：如果不按我的意思办，就不让 。至此我对这个公司失望透了，不愿在这个公司工作了，我以给公司背负罪名承担责任为由，向公司提出赔偿合理吗？我要求赔偿被通报这3年的正常工资收入合理吗？或者说 ...
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公司新招来的厂长，试用期内（已签订劳动协议）开除了厂里80%的员工，对我司正常生产进度造成重大影响，造成数十万元经济损失，而且直接影响后期订单运作。现在他已试用期为由要离职，我司是否可以追究其责任或要求其赔偿经济损失，损失比例可以达到多少？...
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我是其中导致损失的员工之一，公司要求我和一伙伴被判赔偿3000元，另一领导赔偿2000，外还得罚款。此事相关人员一共6名，如此分配合适吗？ 。 此事发生后，我心里在徘徊。请求律师帮忙回答下以下问题，由衷感谢！ 1.究竟公司能否一次把我本月工资扣完吗？ （我工资：基本工资1350+岗位补贴850+餐补 ...
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公司举证时没找到促销员和经销商签订的合同，官司打输判赔促销员5万多块钱。 我们公司分管法务的领导就认定是我们财务部档案保管不善，由于提供不出经销商和促销员签订的合同造成官司打输，要求由财务部2个员工以及1个部门经理共三人全额承担公司赔偿促销员的损失5万。 首先我们是财务部的员工，合同应该 ...
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A)公司下文件要求在规定时限内，全部转为(B)外包公司，要求签一份(B)外包公司新合同，还有一份(A)公司与我们签的补充协议，（协议大致内容，1.将现有餐补、话 的补充协议里面有一条说，签字当日起和（A）公司自动申请离职。这份协议是否具有法律效力。如果签了合同(A)公司算违约吗？要不要赔偿员工的损失！...
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我因工作失误给公司造成利益损失，公司做出除名处理，并在两天内办清离职手续，当时公司并未提出赔偿。公司规定离职两个月后结算工资，并提档案关系。但是两个月后公司扣住档案关系不放，并要求赔偿2万元管理责任。请教该我怎样才能以最低损失取回档案关系我的工作失误不是造成公司损失主要原因...
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，因为进公司上班时签了一个好象是员工造成公司损失的话要赔钱的和约，具体内容不记得了。现在公司要求我赔偿优惠的钱，说我没证据证明钱是优惠给顾客了，要我赔1700快，我一个月工资750请问公司这么做合理吗？如果不合理那我应该怎么跟公司协商。...
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