日左右到岗，公司因业务繁忙3月22日（周六）总经理要求立即到岗。4月4日与公司签合同，合同中基本工资为1500元（面试谈的是7500元），试用期为六个月（面试谈的是2个月），我未签该合同，随后与总经理谈判要求将合同中的基本工资改为7500元，最终未能达成共识，4月10日上午辞职。与人事 ...
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1、没签劳动合同，工作2月12开始到现在，还能申请仲裁吗？（要求双倍工资+补买社保+休息日双倍工资等）能主张吗？ 2、现在公司改我的工资为底薪+ 登记表、工资发放表、以及以前几个月的签到表..我能直接不协商就申请仲裁吗？ 4、公司法人不是实际领导，我们连面都没见过，影响我申请仲裁跟以后执行吗？ 5、 ...
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我在中日合资公司工作2个半月，公司没有与我签订劳动合同，昨天公司补签合同时让我在签订日期上写进公司的日期，我明天同意，我要求写签订日的日期（昨天），公司不同意，并口头让我走人，今天我去拿工资，他让写是我辞职的证明，我没有写，他就没有给我工资，我改怎样维护我的权益，谢谢你们帮帮我...
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劳务派遣合同到期改签劳动合同问题。工作单位一个半月与我协商派遣到期后直接签订劳动合同，因为单位和派遣公司不想出钱了结之前工作年限的经济补偿金和工伤的一次性 变更，确保乙方工伤相关权利的享受。请问：这个协议能签字吗？如果签字后再请求劳动仲裁，要求把上两项支付给我，会得到仲裁支持吗？10号就要签字了，请 ...
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我从07年8月份入职至今，公司一直拖着不肯签订劳动合同，而且不购买社保，不给加班工资。 09年1月份公司名没改，但法人代表已经更换。 能证明我 未办理相应手续），一份财务人员授权书，上面有和我同时签货款收据人的签名指印，老板的签名和指印。 公司考勤表没有员工签名，有没有用？ 工资条怎样才能有利证明待遇 ...
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在上海浦东的一家船舶设计公司工作 上一次发工资是11月18日,至今未发工资,问老板后口头承诺元旦发,但是现在却要我改签一份待遇比原来低很多的劳动合同,我不想签,找老板谈,老板就只说公司不景气,没钱之类的,我该怎么办? 急啊,谢谢!!!...
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我签了四次合同，6年工龄，公司现在要把员工都改成劳务派遣， 我应该怎么做？我们中间还有好多超过10年工龄的...
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同一单位派遣合同签了9年，后改签外包合同2年，单位承认在本单位工作年限11年，是否可以要求签无固定期限合同？如果可以签无固定期限合同，那这个无固定期限合同是跟外包公司签还是跟用工单位签？性质属于外包合同吗？受劳动法保护吗？因为不是说外包是属于合同法，派遣属于劳动合同法嘛，如果签的是无 ...
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20年，并已在2008年签订无固定期限合同。现公司要求全部员工与A公司解除合同并与同一集团内B公司签订新合同，B公司确认承继员工工作年限及福利待遇，但新合同 员工调到集团下任何子公司任何工作岗位，并按新岗位计算工资（此举为变相降薪，原旧合同内容是要经双方协商才可调动）。请问怎样才能保障本人合法权益?...
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2009年6月公司把我从工人岗位调往办公室职员岗位至今，2013年12月31日合同到期，我要求公司给我签职员合同，公司不愿意我可以申请劳动仲裁与公司解除合同要求赔偿吗？...
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