的费用部分）。 3，乙方在培训期间无论什么原因导致甲乙双方解除劳动合同的，由乙方返还甲方所支付的培训费用。 4，乙方在培训期间视为：上班。 乙方在培训 年。 6，甲方为乙方支付或报销培训费用后，乙方却未能履行相应义务的，按照下列标准执行。 （1）乙方提前解除劳动合同，应支付甲方未满约定服务期限的违约金 ...
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，或者什么任务标准书，说我不达标，不能胜任。销量不达标，是以经理的标准？还是以谁的标准？经理为难我，曾经说我个人考核你，草。 事实是我每个月都没有见 两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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，或者什么任务标准书，说我不达标，不能胜任。销量不达标，是以经理的标准？还是以谁的标准？经理为难我，说我个人考核你，草。 事实是我每个月都没有见过 盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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完五险一金1153元）2019年4月9号工伤认定下来，工伤期间待遇受伤前的基本工资，还是基本工资、绩效、补贴加在一起。目前伤残等级还未做鉴定。2019年4月18日公司以口头通知我，不用上班了。劳动合同不续签了。提前一个月通知我解除劳动关系。是否合法？解除劳动关系，赔偿标准多少？是按照个人的平均工资， ...
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黄石二级营业所管辖，补助600元，由于划到黄石管后，外派补助一直都是按一级的标准发放，现在公司内审查出，需要一次性扣回，我没收到任何通知及文件，请问合理吗？是否可以解除劳动合同并申请赔偿，请各位支招，谢谢...
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您好，我现在在哺乳期宝宝8个月公司人事电话我想与我协商解除劳动合同，合同到17年12月份到期，目前公司给的赔偿方案是N+1工资+3个月工资+5000+1000+剩下哺乳期当地最低工资标准的80%,我是否还可以争取更多的赔偿，谢谢...
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您好，我现在在哺乳期宝宝8个月公司人事电话我想与我协商解除劳动合同，合同到17年12月份到期，目前公司给的赔偿方案是N+1工资+3个月工资+5000+1000+剩下哺乳期当地最低工资标准的80%,我是否还可以争取更多的赔偿，谢谢...
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公司解散，员工合同期未到，公司单方面解除劳动合同，员工应该得到哪些权益保障？公司应该用什么样的经济赔偿标准，赔偿给员工...
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工龄13年得了听力下降和抑郁症现公司不给上班而且提出解除劳动合同！可以申请休病假多长时间？休养期间是拿基本工资还是全额工资？如解除劳动合同听力受损但还没达到职业病的标准是否有赔偿？...
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我2017年12月25号哺乳期结束，公司以南通站迁移为由，公司9月15号南通站停止运营，其实就是撤站，单方面通知本人待岗，待岗期间支付南通最低工资标准的80%，其他员工都已解除劳动合同并拿到赔偿金，我能否劳动仲裁要求跟公司解除劳动合同并赔偿，...
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