劝我休医疗期18个月，2013年12月31日合同到期，但医疗期到2014年4月8日，单位联系我告知劳动合同自动延续到医疗期结束，现我医疗期还有半月到期时 已经自动形成无固定期限劳动合同了？ 3.单位与我签署有限期三年合同的做法是否合理？ 4.另外，单位现要与我不再续签合同，是否应给与经济赔偿，赔偿标准 ...
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劝我休医疗期18个月，2013年12月31日合同到期，但医疗期到2014年4月8日，单位联系我告知劳动合同自动延续到医疗期结束，现我医疗期还有半月到期时 已经自动形成无固定期限劳动合同了？ 3.单位与我签署有限期三年合同的做法是否合理？ 4.另外，单位现要与我不再续签合同，是否应给与经济赔偿，赔偿标准 ...
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6月中旬公司要发放2010财年的年终提成，而我的提成有4万多，公司担心我没有合同的前提下，领了提成就跑人，不与他们交接，因此才在发提成前提出与我 再找我续签,我虽然拒绝，但是可否要求按照1年1个月的赔偿。我07年入职的。因为按照劳动合同，公司应当合同到期前30天通知与我续签与否，但是我是在合同到期两周 ...
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你好！我想咨询1下关于劳动纠纷的事宜，我是2012年5月份与公司签订俩年合同，现在合同还有1个多月到期，公司单方面要裁人，而且要求合同到期内让我离开是合法的吗？若不是我可以要求怎样赔偿？另外公司有没有可能在某种情况下让我在合同没到期的时间里让我离职又不用赔偿的呢？谢谢！...
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无固定期限合同。可公司拿了一份不续签劳动合同通知书复印件，上面有我签的名字，我名字是原件写的。我在还差一个月合同到期的时候要求公司签无不固定期限合同，公司没 被公司利用这张纸复印不续签通知书。这种情况，我该怎么办。公司说通知我了，不需要赔偿。我有签两次合同，如果第三次公司不续签，这种情况有赔偿没？如有 ...
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但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的，与B公司的劳动合同要到2014年12月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系，A公司另外 里面能写进工龄连续计算的问题吗？目前C公司新的劳动合同并没有提及工龄问题，只是给一个承诺函。 2、关于C公司的承诺函：第一、没有姓名和身份信息，只是提到 ...
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要辞退我的情况下，财务经理 在2013年1月的时候通知集团上层表示不准备续签合同，经协商可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限， 全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月1日至2013年2月 ...
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我目前就职于一家日资企业的分公司，2013年10月份 第一次劳动合同到期，到期后继续签合同期限到2018年10月11日，工作任务及岗位是：营业工程师，工作 没有发给我。 公司的做法意思很明白，就是想逼我自动离职，然后他们就不用给我赔偿。公司总部领导曾经用固定打话打电话到分公司，叫我听电话，电话是免提的 ...
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公司法人的母亲） 1.2009年10月进入A公司，签订劳动合同，合同期限1年，即2010年10月合同到期。 2.2010年08月起为C公司服务，至今2012年 的赔偿要求，是以2010年10月起至2011年10月结束为赔偿期限（这是未签订劳动合同达一年的时间），还是以2011年11月起至2012年12 ...
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合同。 2014.5.1公司有编制，于是重新与公司签订三年期劳动合同，时间从2014.5.1-2017.4.30 合同本月即将到期，公司未提前30天告知是否续签，今天问人事说 ？ 2、入职前3个月与代理公司签订的合同是否能有半个月的补偿金？ 3、如果申请劳动仲裁，是否能得到2N赔偿？ 期待回复，谢谢！...
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