为1个月工资. 注：甲方两人为生意合作伙伴 2013年4月19日 合同到期，甲方未提及续签合同和终止合同.但仍让我本人继续工作. 注：因羽绒服季节性强.下半年8月至 不再到店面）作为一个打工的，老板问这些问题以及需要客户资料等，我只能给了并且如实回答。但是吴某为此就不高兴了，说我把客户资料泄露给了蔡某 ...
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为1个月工资. 注：甲方两人为生意合作伙伴 2013年4月19日 合同到期，甲方未提及续签合同和终止合同.但仍让我本人继续工作. 注：因羽绒服季节性强.下半年8月至 不再到店面）作为一个打工的，老板问这些问题以及需要客户资料等，我只能给了并且如实回答。但是吴某为此就不高兴了，说我把客户资料泄露给了蔡某 ...
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工资标准1470*70%）+152.60（基本养老）+38.20（医保）+191（公积金）=1410.8）而且工龄社保基数将不受内部待岗影响，考勤终止。请问沈律师，公司这样做是不是为了等我的合同到期后可以不用续签了也可以不需要什么赔偿了。公司这样做是否按照劳动法规定，我们公司600人 ...
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我于2009 11月在杭州租的3间门面房做汽车修理店 合同签了2年 去年合同到期了 我们找房东续签合同 但他不肯 说如果续租的话 直接把房租给他就行 后来他 一下 我们还应该得到怎样的补贴《店面装修我们也投入了很多》各位侓师 谢谢你的回答 关于拆迁的问题 能给我说的具体些吗 应该怎样来维护我的权益呢...
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和单位签合同时单位没有说关于全勤的事情，单位十月份发789月的全勤奖，三个月内我没有请过任何病假事假，九月底合同到期没有续签，我工作到九月最后一天才离开，可是单位不给全勤奖了，说单位规定离职人员不给！请问是否有效？我是事业单位的外聘人员，有正式合同，谢谢...
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您好！我和公司签的是三年的合同，到2009年7月1日合同终止，因个人问题想辞职，因和公司签定的合同已过期一年，公司也没有和我再续签合同，提出辞职后公司仍然交我交每年8000元的培训费。而公司制定赔偿每年8000元的政策是我在合同期间内制定的。请问我需不需要赔偿公司制定的每年8000元的培训费用。...
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2015年签订一年劳动合同于2016年4月6日到期，至今仍未续签，工作当中，向直属领导反应问题，不解决问题，成心找茬，突然说句“你走吧，别在这干了 ，一个挂靠公司也没什么好留恋的，请问，如果走，能拿到多少补偿金，谢谢。除了未签合同部分的双倍工资，能否再要求一个月的经济补偿。还有，我是建筑行业的，合同签 ...
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关于是否违约的问题：和二房东签的协议，押金5000，两个月后整体兑店。3月5号大房东来收回房子，不续租了。后来又说续租涨了两万，二房东让我 是高价，二房东要搬走，拒绝归还5000押金，请问我是否违规，5000元我能否要回。押金条日期2月22号，3月1号交房租。二房东和大房东合同到期没有续签。请您帮助我...
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1，我是山东户口O8年在昆山交的保险，现在合同没到期想辞职去北京工作，北京也上保险，我昆山的保险交了七年了去北京的话这边的你险如何处理？ 2，如果我在北京签两年合同到期之后不续签，我的失业保险如何领取，是只有北京两年的还是和昆山的累积在一起领取九年的？ 谢谢你们为我们解除疑问...
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本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！ 另：我们的工资每月都不固定，要赔偿的话是按实际发放的工资来算吗？扣除保险等一切费用以后？ 再有，我们 ...
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