！就从上个月，也就是提前一个月，单位主动找我在终止劳动合同协议书签字按手印，也提出不再与本人续签合同了，说我犯了劳动合同法第三十九的规定，不能胜任该工作，也没和我提起过关于经济补偿金的问题，就让我签字按手印！我不知道该怎么办才好，是否会有经济补偿金？在这种情况下如果单位不给 ...
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从上个月，也就是提前一个月，单位主动找我在终止劳动合同协议书签字按手印，也提出不再与本人续签合同了，说我犯了劳动合同法第三十九的规定，不能胜任该工作，也没和我提起过关于经济补偿金的问题，我不知道该怎么办才好，是否会有经济补偿金？...
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我身体的原因我想留在公司继续购买养老保险便于减轻治疗的经济压力。但公司可能会终止我的劳动合同，我想向你咨询的是：第一，我现在主动提前申请跟公司签订无固定 的12个月的平均工资从2008年起一年赔一个月还是包括我二月份修养身体的这几个月都算呀？因为我修养期间一直未上班，这样赔偿的话是不是不合理？期望得到 ...
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咨询各位专家们一个问题。我们是一个物业公司的外派保安团队劳动合同从2015年1月1日签署到2018年1月1日可是于2015年7月15日就要强行与我们终止劳动合同！在我们没有任何违反劳动合同的情况下！并且没有提前30日通知我们！想咨询一下我们能得到几个月的经济补偿金！ ...
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我在产假期间正好劳动合同到期，公司给我发了份“劳动合同顺延通知书”，内容明确表示“因目前处于三期，劳动合同将自动顺延至哺乳期满日到期，到期后自行终止。”请问如果我签字了，是不是哺乳期满公司就没有补偿金给我了，我该如何保障自己的权益最大化，谢谢！...
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员工在本司工作未满10年且签订过一次固定期限劳动合同，而续签合同期限是依据公司规定的续签年限（如3、5年续签）去签订第二次劳动合同还是续签日期至员工退休前一天？如续签合同期间员工在达到退休年龄而因个人原因办理不了领取基本养老保险待遇，是否能在员工达到法定退休年龄而终止劳动合同，公司要承担什么风险？...
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请问一下，银行职员2010年底签正式劳动合同3年，后在2012年时，在银行的强迫下，又签署一份附加条款，就是辞职两年内，不允许在其他银行就职工作。 不签就不让你干工作，逼迫辞职，没办法只能签。 现在劳动合同年底到期，到期后不续签合同，就是自然终止劳动关系，不属于辞职吧？那么那个附加条款有法律效力吗？...
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2006年进公司，2007年被公司委派到国外工作3年，但出国前和公司签订了合同终止书。2010年10月回国在原公司工作，并于10月签订劳动合同，2011年11月重新签订劳动合同。现在公司要解除劳动关系，请问再国外的3年是否算在赔偿期内。...
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签定了劳动合同。但是最近公司想终止劳动合同，一是找茬说我不能胜任此项工作，可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不 做30天后离职，是该赔我4000还是8000（2倍），不打算接受6000立刻走人的做法。请律师帮忙分析一下，我是30天后接受4000，还是30天后去仲裁， ...
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各位律师： 您们好！请问6月9日签的劳动合同，合同写明6月17日才生效，那在6月17日前随时可以提出终止合同？ 1、我要负什么法律责任吗？ 2、提出终止合同需要书面申请吗？ 3、如果企业不同意与我取消合同关系，我应根据哪条法律法规维护自己的权益呢？（重要） ---- 待复，感谢！...
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