我与单位有培训协议，要求培训后2年内不能自己提出离职，但是这个培训是单位送我去厂家培训（去了才发现培训内容只是工作中常见问题），属于内部培训，厂家没有向单位收取任何费用，但是我离职单位要求我赔偿与培训相关的费用（如培训费、机票等）。请问这个合理吗？我怎么维护我的权益？“厂家提供此次培训 ...
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的试用期老板就让我们去北京总部培训，培训了七天，内容大概就是一些工作意义，工作流程，工作发展等，结束后每人得了一本公司内部的优秀证书。现在我离职了她要求我偿还五千元的培训费用，我和她并没有签订任何培训协议，在所签订的劳动合同中也并没有任何的培训赔偿款项，到 ...
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您好 我在一家教育机构上班 刚刚离职 入职时公司让我们另外签了一份内部培训协议 说不满两年辞职要赔偿培训费 最近离职了 提前和领导沟通并和公司交接好工作，但公司突然拿着培训协议说让我赔偿培训费，当时培训的两个月只是跟在老教师后面听课记笔记，公司并没有什么可以出具的培训 ...
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您好 我在一家教育机构上班 刚刚离职 入职时公司让我们另外签了一份内部培训协议 说不满两年辞职要赔偿培训费 最近离职了 提前和领导沟通并和公司交接好工作，但公司突然拿着培训协议说让我赔偿培训费，当时培训的两个月只是跟在老教师后面听课记笔记，公司并没有什么可以出具的培训 ...
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民航飞行维修人员。入职时签订培训协议，一共5万元。前两年是培训期（包括在职培训），第三年开始是服务器，服务期一共3年。我现在的情况是服务期 ，辞职需要赔偿4万多元。这笔钱是无法承受的，询问这个合同是否合理？培训只是单位内部的培训，在职培训等于是在干活了。他们的依据是前2年的工资构成，基本工资1600+ ...
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我于2012年进入某公司签订合同，2013年3月公司与我签订一份培训协议，协议规定送我去公司总部参加一月的培训，要求培训结束后在公司服务满5年，未满5年将要赔偿一定的违约金，我于2014年8月底离职，公司要我赔偿违约金7000多元！请问这合法吗？培训的讲师全是公司内部的！...
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律师你好。事情大概是这样的，去年二月份，我还是在校生 在公司实习与其签订了培训协议为实习期6个月，然后需在公司服务期三年，但是实际实习时间未满6 后跟公司签订劳动合同，需在公司工作三年， 学校并未参与。 培训只是在公司内部进行 ， 并未进行专业培训 。 实习结束后，与公司签订劳务合同（3年）。现在要 ...
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的app贷款缴纳学费,但是还未上课,app的贷款也未放款,想要取消不给取消,请问怎么处理? 在app贷款方了解到需要培训机构同意才可取消并在培训机构内部操作取消,app中没有取消选项,目前与培训方协商无果,对方咬定自身无问题的情况下,我主观想要取消不给取消,态度很强硬,说没有办法解决只能报警或法院 ...
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另签了一份为期两个月，服务期12个月前往同品牌在香港成立的公司学习的培训协议。在香港实际待的一个月内，实际上只是透过了老员工以我认为是交接形式 接受过任何专业的技术认证培训，只是在香港经过老同事的教导。这种情况下可以拒绝向公司赔偿吗？ 公司是否可以将香港公司视为“培训机构”而不是内部培训的理由要求我？...
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实习生，还没有毕业，去年七月二十入职实习，签了培训服务协议书，三年的期限，不过公司一直是内部人员培训，带我的是师傅也没有带徒弟的费用，也没有 一万八。并且实习期六个月每月要扣工资600.转正要扣1200，现在是见习期（协议上并没有标明还有三月见习期），上月29提出离职申请，部门领导已同意但总经理不同意 ...
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