的在职培训，每天培训费100美元，根据公司政策，出差的公司提供酒店住宿，另外提及有机会送出国培训，每天费用350美元，但实际在天津待到了12月份，然后送新加坡培训2周，回来又在天津接受了2周放射源安装培训，才回广东。现在是15年3月，有离职想法，想咨询如果现在走，有不赔钱的可能吗？ 另外 ...
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的在职培训，每天培训费100美元，根据公司政策，出差的公司提供酒店住宿，另外提及有机会送出国培训，每天费用350美元，但实际在天津待到了12月份，然后送新加坡培训2周，回来又在天津接受了2周放射源安装培训，才回广东。现在是15年3月，有离职想法，想咨询如果现在走，有不赔钱的可能吗？ 另外 ...
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一致按照8年计算呢，还是按照5年计算？ 2）在转正之后，我跟随领导出国参加了一次公务，这期间产生的费用是否需要赔偿？ 3）我在07年与单位签订有培训协议，上面规定服务期8年，如违约则赔偿30%的违约金，09年我又与该单位下属的二级单位签订劳动合同服务期也是8 ...
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您好，当时公司外派出国公司总部内部培训了8周出去之前签订了培训协议，里面的费用是预估费用，协议里有一条“培训结束后，公司向个人出具总费用清单， 这条执行，并未出具总费用清单，协议绑定三年但是工作一年后离职，而且实际费用低于培训协议预估费用，请问这种情况下我需要赔偿么，怎么赔偿是按实际发生费用还是按预估 ...
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您好，当时公司外派出国公司总部内部培训了8周出去之前签订了培训协议，里面的费用是预估费用，协议里有一条“培训结束后，公司向个人出具总费用清单， 这条执行，并未出具总费用清单，协议绑定三年但是工作一年后离职，而且实际费用低于培训协议预估费用，请问这种情况下我需要赔偿么，怎么赔偿是按实际发生费用还是按预估 ...
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2014年4月7号在当地一家有资质的外派出国劳务公司报名去日本劳务。报名的有160人。当时承诺去日本东京8月末出国。月薪1万1人民币底薪。而且说这是日本本田汽车零部件加工。不用日本面试。之后培训3个月。期间日本工作地点变成广岛我们没追究。前期我们交1万8千 ...
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公司出国,我于6月份，与青岛签订了劳务合同,因为涉及到签证之类的,他们不确定何时能出国,就让我在合同上签上字,他们没有签,合同他们拿着呢,合同上没有写日期,他们还 事，我也不想去了，如果这时候我提出来不去，是否要承担法律责任？为出国培训我自己垫资已经出了7000元，这个钱是否可以要过来？还有，我这一个 ...
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本人入职后被派往新加坡参加业务培训并签署了培训协议。协议中注明，需在该公司服务满一年。若不满一年需赔付出国差旅费用及培训期间工资。 想咨询，公司将培训期间工资也算在培训费用中要求员工赔偿是否合理，本人是否可以拒绝赔偿培训期间工资（前提此协议已经签名）...
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我曾经与公司于08年签订过一份约定培训时间为4月至6月的培训协议。但实际上此段时间内并没有出国接受到所谓的专业培训。后来在8月至10月间去国外工作过，但是并没有变更培训协议时间或者重新签订新的培训协议。请问这份约定时间为4-6月份的培训协议有法律效应吗？对我有约束力吗？...
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出国面试时候单子写着三年七月份出国，面试通过之后交全部钱四万左右，签合同时候是十月份，本来培训四个月网课结业，现在又让去学校交钱而且只能现金交易，现在不想去了，请问怎么办请问怎么办...
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