这就是赤裸裸的剥削 。即便是公司发工龄工资 所需的资金也不应该 由工作时间短的员工来承担 而应该由公司自己解决 而不是从新员工的薪酬里 扣除 。这样的工资制度 就像是传销里的金字塔 上面的永远拿下面人的钱 这合理吗？我们不敢去石河子劳动部门去投诉。结果就是会被无理 ...
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班前会是提前15分钟开，开5分钟的会，还要喊口号）班前会不在我上班时间之内，占用我的私人时间。 2 而且公司很狡猾，他们的员工手册分为两种，一种白领的才有这种 这次真的是最后一封了。由衷的感谢！班前会制度有公司所谓的一次警告，二次罚款50元， 三次辞退员工。最后找他们老总，老总却说我不胜任工作岗位。...
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24小时，休息一天，增加一倍的工作时间，以至于身体，心里无法承受！老板说了 要嘛就执行新的上班制度？要嘛就主动辞职？我该怎样维护自己的合法权益？还有 我可否先辞职，还是按新上班制度 一边上班，一边维权？应为不上，老板说会按旷工处理？谢谢！...
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未在规定时间内反馈完成，超期一条扣15元，两条30元以此类推。城管通系统需要在工作时间按时登陆并显示在线，如未按时登陆扣款一次50元，工作时间为 发放最低工资标准的情况下，单位对于员工违反各项规章制度进行扣款合法吗？其二，制定制度的每项违规条款是否过度严苛或有故意制定刁难员工之嫌疑，从而达到扣款和故意 ...
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此员工本月长期迟到，并严重违反公司管理制度（工作时间吃东西，睡觉），公司给予解雇处理（公司员工手册中明确写明员工禁止在工作时间吃东西和睡觉），此员工如后期申请仲裁是否能得到胜诉。...
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本人是在西藏某个县上公立学校当教师，目前，我们学校在正常工作时间10小时外，还要占用我们业余时间安排工作并实行考情罚款制，本人怀疑这是否违反了劳动法。另外，学校制定的考勤制度及相应的罚款制度是否在班子成员通过就可以实行？罚款所得的收入具体要怎样处置，是否需要上交国库？...
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您好，我们公司走的是综合工时制度，上夜班属于正常班，夜班时间为12小时，上完夜班后，第二天安排休息，这样一来，每周总工作时间没有超过40个小时的，多出的那4小时是加班时间吗？ 第二个问题：我们有1周连续上了7天班，有两天是上了12个小时的，在第二周又补休了两 ...
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等我回来 总经理给我银行卡让我去转账。之后我去转账的时候已经下午了（此刻这应该是我个人的休息时间与工作时间无关）我想我既然按照老板意思下午用自己时间给公司忙 没来刷卡 今天员工工资发不了 把所有的事情还指向了我。。在这里 我请求律师和想到用我国的法律制度来维护我个人的权利。希望律师可以帮助我 谢谢。...
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的却是所谓的综合工资制，根本没有按照国家规定的1.5倍.2倍来计算。而且工作时间严重超过国家规定！可怜的员工，拿到手里的工资只有不到三千元。请问，这些，你们管吗？还有，如果这个事情曝光以后。公司更改了管理制度和工时制度，然后我们的工资会有很大的下降，这些。你们管吗？谢谢您...
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公司要求上6天班，每天工作7.5小时。我想以超出工作时间为由，要求补偿，现在遇到一个问题 1.公司是手工记录考勤，也就是手写的。如果公司对 手册我只有几张复印件,上面没有公章 2.我拿来一份2011年7月25日公布的员工制度复印件(有公章),上面明确写着每周上6天班,8点50到12点,13点20到18 ...
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