原劳务派遣合同快到期，现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签。我不想签劳务派遣，可否要求和单位签正式合同。如果公司不同意，合同到期后我能否拿到赔偿。...
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协商，请问这算被辞退吗？我能要经济补偿金吗？谢谢我从99年一直在A公司工作，合同关系在B公司，劳务派遣工，2013年因工作需要到C公司工作，（A公司与C公司属于关系单位），合同关系也转到了D公司。当时划转时承诺工资、福利待遇不变，实际上工资大幅下降，原来在A公司， ...
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我是签的劳务派遣合同，目前合同未到期，用工单位改制，要把所有派遣人员改签成外包合同，并且外包合同不再是和原派遣单位签了，是另一家人才服务公司，而且不 ，有几种可能性的情况，是否可以拿赔偿，是否工作几年就拿双倍几个月的工资？这种情况属于用工单位单方面解除劳动合同吗？可以向用工单位提出2倍经济补偿吗？...
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好自愿解除劳动合同同意书，然后要求我们签字的。）新签了劳务派遣合同，2006年又换了一家派遣公司与我们签订劳动合同，一直至今，现如今我已经在这家企业工作了11年，公司一直不提给我们签无固定期限合同，目前公司因国有资产重组即将被另一家国营企业合并。请问这种情况下，我是否可以要求企业给 ...
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我已经和劳务派遣公司签订了第三次劳务派遣合同，曾经签过两次，每次两年，这一次是今年签的，日期到2015年4月1日，如果我想单方面解除劳务派遣合同，我可以得到什么补偿。...
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的工资待遇、工龄等都不改变，社保也可以在上海按原来的缴纳，我想请问，签订劳务派遣合同会对我以后的就业或者其他方面产生什么不好的影响吗？望高人能速度回答，我好做决定是否签订派遣合同。还想问，集团公司是不是有义务继续为我缴纳社保？还是一定要找第三方？谢谢...
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本人于06年进单位，一直以来都是签的劳务派遣合同，最近一次是在2012年12月签订年劳务派遣合同，2013年1月单位叫我们另签订劳务外包合同， 合同，单位会把我们辞退，我们怎样维护我们的权益？求解，谢谢。现在把我们转成外包合同，但是仍然由原单位管理，请问这样合法吗？若违法哪些部门能制止这样的违法行为？...
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签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业 无果。劳务派遣公司在丹东市，工厂在凤城市（丹东市下属县级市），签合同时由厂方一手办理，我不知派遣公司是哪个，在什么地方。想向凤城市劳动局提请仲裁，但不知是否有 ...
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我面试的一家国企暂时没有名额，想先签劳务派遣合同把我招进来。我提出这样对我太没有保障，对方表示可以约定半年之后签正式合同，并且这个条款可以写进派遣合同里。我想知道这样的形式有法律依据吗？我和劳务公司签合同，但是半年转正的协议是这家国企和我约定的，写进派遣合同里是否有用？还有这样约定转正时间本身有没有 ...
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我本是劳务派遣合同，现在公司正好也需要把劳务合同改为公司正式合同，刚好我的劳务合同到期了，但是我不想续签劳务合同，也不想签公司合同。如果公司把我退回劳务所，我会不会得到赔偿？...
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