方式调整需要裁员。我在此公司的工作状况如下：2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作，因工作表现较好及单位需要，在2010年6月按单位 和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同，请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算，要如何和公司谈赔偿更为有利，谢谢！...
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我在行政事业单位以合同工的身份工作6年，现在单位要与我解聘合同，要我与劳动派遣公司签订劳动合同，再以劳动派遣工的身份回原行政事业单位工作。但不给于6年工龄的经济赔偿。...
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我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2015以前是与单位签的劳动合同，2015年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2016年12月30日合同到期，我们中的大部分人已经在这里工作了10年以上，我们准备不在续签这个合同，我们怎么样能追回以前的补偿啊！谢谢，等待真诚的回复！...
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律师您好，现在所在事业单位正在进行改革，我现在是单位的合同工，签订劳动合同五年，现在不到两年，由于单位改革，想将我们合同制改为劳务派遣制，这样合法吗？怎样能最大限度维护自己的权益？想保留原有的合同制，我们需要做什么？...
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律师您好，现在所在事业单位正在进行改革，我现在是单位的合同工，签订劳动合同五年，现在不到两年，由于单位改革，想将我们合同制改为劳务派遣制，这样合法吗？怎样能最大限度维护自己的权益？想保留原有的合同制，我们需要做什么？...
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您好律师。国企公司面临政策变革要关闭清算，合同工协议辞职，给经济补偿，但是我的合同属于劳务派遣，在其它单位签，解除了劳动合同，明确了补偿金额，解除劳动合同前已签字办理了工作交接手续领导也签了字，但用人单位合同解除后以工作没有交接为由不给补偿金。怎么办...
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您好。国企公司面临政策变革关闭清算，合同工协议辞职，给经济补偿，但是我的合同属于劳务派遣，在其它单位签，解除了劳动合同，明确了补偿金额，解除劳动合同前已签字办理了工作交接手续领导也签了字，但用人单位合同解除后以工作没有交接为由不给补偿金。怎么办...
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我现在不方便给您打电话，就是想咨询一下，我们是公司10年正式的合同工，公司要求我们签劳务派遣合同，我们不同意就给我们随意调动，知道我们同意为止，这个合法么...
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我现在不方便给您打电话，就是想咨询一下，我们是公司10年正式的合同工，公司要求我们签劳务派遣合同，我们不同意就给我们随意调动，知道我们同意为止，这个合法么...
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我丈夫是农电合同工，因工伤亡，孩子现在6岁，孩子供养扶恤金给付了2年，现因劳务派遣公司注销，而医保中心停发了孩子的供养扶恤金，我该怎么办...
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