；机床加工高级技师竟“免职”下岗了。 国家法律法规、劳动部，河南省劳动厅、河南省社会保障厅、河南省劳动人事部等多个文件精神一再强调，加强重视高技能人才培养、使用、和 的通知）中“五、技师的使用安排。六、技师的工资与福利待遇。技师职务津贴应按照标准工资的有关规定管理。不得压低或提高，更不准挪作它用。技师 ...
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自知道或应当知道权益被侵害后60日内提出人事争议仲裁的规定，2015年5月4日我向峨眉山市劳动人事仲裁委员会提出人事争议仲裁申请，5月5日（ 6.22签收乐山市中级人民法院《民事判决书》 23.2017年7月4日四川省人力资源和社会保障厅《信访事项不予受理告知书》 24、四川省食品药品监督管理局人亊处 ...
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置的？；“换”又是怎么换？其结果是，既没有“置”，又没“换”硬性与职工解除劳动关系。 这样的做法，违反了国家经贸委、财政部、中国人民银行联合颁发的文件 月21日发），国经贸中小企业[1999]89号第九条的规定，任何部门和单位，不得在企业出售终止职工社会保障关系，不得借出售企业之机，违反国家有关规定对 ...
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不明确，引发争议的，用人单位可以与劳动者重新协商，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者 滞留金。 三、 根据《中华人民共和国残疾人保障法》相关规定： 1、第四十六条 国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。 2、第四十七条 残疾人及其所在 ...
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。根据巜社会保险法》和《劳动法》第72条规定，社会保险法是一种具有强制的法定社会保障，是法律规定用人单位必须履行的法定义务。对于劳动者，即是权力也是义务，依法 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签劳动合同能 ...
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，要求员工个人、企业按照各自的比例缴纳养老、医疗等社会保险费，社会保险由政府统一管理。这些法律法规不仅规定了各类员工不同保险费的具体计算、缴纳办法，而且 规定，为员工缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险基金。要按照当地劳动保障部门的有关规定，为农电工为理各种社会保险（一般不应少于“工伤、医疗、养老”三 ...
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今生活补 助，并依法补办相关社保医保，并重新依法根据聋人生理特点和本人劳动能力状态予以安置。 四，在上面问题解决之前，要求相关部门依法及时对本人生活 残疾人保障法相关规定： 第三条残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。 第四十六条国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。 ...
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种极端的怠于行使权力的行为，法院没有理由去保护这种行为。 我国相关法律规定：“劳动者有权享受社会保障，为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务”，根据国家社会保险法的 第八十二条、第一款：“用人单位自用工之日起，不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，自满一个月次日起、至满一年的前一日，应当支付两倍 ...
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管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格 的诉讼请求。” 回复如下：本案：根据〈中华人民共和国行政处罚法 〉第十六条规定：限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。；根据〈中华人民共和国行政诉讼法〉 ...
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管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格 的诉讼请求。” 回复如下：本案：根据〈中华人民共和国行政处罚法 〉第十六条规定：限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。；根据〈中华人民共和国行政诉讼法〉 ...
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