条中“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 特此提出解除无固定期限劳动合同 证据有2011年银行流水 2011年工资发放卡 2014年工资发放卡（发放卡有部门领导盖章及经办员 ...
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转入地提供人民法 院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。 该具体找哪个部门办理？ 为我证明在为我补缴养老保险的时间段存在劳动关系的属实证明。仲裁院会为我裁决吗？现在时间追诉2010年之前的补缴记录合法性有无诉讼时效问题？...
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11年三月进厂，12年单位把我的档案挂在劳务公司缴纳社保，13年01月发生工伤，05月领取一次性伤残补助金，13年07月劳务公司将我档案转回 以来第一份劳动合同。15年01月辞职，15年03月申请劳动仲裁，请求单位支付一次性就业补助金，劳动仲裁以过了诉讼时效不予受理。15年05月起诉，法官也说过了诉讼 ...
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我与单位劳动争议一案，申请仲裁后被劳动争议仲裁委员会以“经本委查实，申请人已于某年某月某日被单位免去主任一职并按其新任职务支付工资至今，申请人的申请己过仲裁时效期间，不符合受理条件，本委决定不予受理。我不服向法院起诉，一审法院判决：“经该委员会查实，某某己于 ...
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一：如果我申请劳动仲裁单位是否有权解聘我？ 二：如果我申请劳动仲裁是否可以提出以下几点： 1：补缴入职以来未缴纳的“五险”。 2：续签无固定期限劳动合同。 3：双倍工资赔偿。 三：关于双倍工资的仲裁是否有时效期？ 四：关于双倍工资的赔偿计算方法以及赔偿时间？...
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通知，会说不如会听的，仲裁时效60天谁都知道，事隔这么长时间，如接到了，还能再去找单位办理退休缴纳养老保险金吗！在申请仲裁时，就由于无证据 除名了，根据最高人民法院{民事诉讼法关于证据若干规定}法解释}（2010）32号第6条一、二款之规定一、在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。 ...
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，想离职仲裁申请双倍工资。以及社保费用补偿。请问仲裁会支持吗。 关于湖北省高级法院会议议纪中，关于劳动争议31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 条的规定，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年 ...
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《劳动仲裁不予受理通知书》全文如下:你诉某某市某某公司，要求确认劳动关系，根据你提交的申请书自诉，你与2012年2月1日在被申请人处工作，2012年4月1日在工作中受伤，如果上述情况属实，劳动争议发生之日应认定为2012年4月1日，你于2014年3月27日向本委申请仲裁，已超过仲裁时效，因此，根据...
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自己打伤的，伤后我们积极的给他进行了治疗，并付出了全部医疗费用，因没有签订劳动合同，伤者想申请认定工伤就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认 超过时效不予受理，减去中断时间应该没有过时效，但伤者在15日内没有上诉法院，现在到法院以雇佣伤害诉讼，法院今天按照雇用伤害进行审理并让伤者做了伤残鉴定， ...
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劳动关系尚未解除，原告提出劳动仲裁申请之日应当是劳动争议发生的时间，原告的劳动关系申请没有超过法定申诉时效。 至于“解除劳动关系通知书”根本就未书面送达原告 方式没有变，地址也一直没有变动！为什么不书面告知？邮政、快递也是有效的联系方式，这么重大处理决定送达被告知人不会通过派出所查询户籍后邮件送达告知 ...
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