您好！我司质量部巡检员XXX,女，工龄9.5年，签订劳动合同2013年到期，工作时不服从管理，在私下鼓动工人辞职或要求涨工资，在员工中煽动不满情绪（ ，要求还是干巡检员。从2012年2月1日-17日协调，一直未上班，2.17日人事部给她快递了一份返岗通知，通知要求她2.21日前返岗。她与2.20日到 ...
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换报到证，并把档案调入南京的总公司。现在将近三个月过去了，人事部却来问我为什么没有交报到证？劳动合同到现在也不给我签，社保和公积金也不给我交， 合同实施条例第18条，我能否写个辞职通知，并在2011年11月1日上午交给人事部后，立马走人？ 2.根据社会保险法第6条，我能否要求公司补交9月份和10月份的 ...
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但劳动合同只有公司有，另一份一直没有给本人，跟人事部要，但人事部回复换人了，找不到我的劳动合同存档，请问这份劳动合同有没有效？（公司从本人进厂就办理了 提供每月的工资单为证） 3、本人进公司时谈的是月薪（26天8小时制，劳动合同上没有体现，为22天8小时），但公司每月都有安排主管职位以上人员晚上值班， ...
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注销国内户口，他还可以拿退休金吗？退休后已注销国内户口，可以拿退休金吗？是否可以使用以下这个法律条文？ 【法规名称】 国务院侨办侨政司、劳动 -9-18 【实施时间】 1985-9-18 【效力属性】 有效 国务院侨办侨政司、劳动人事部保险福利局关于获准出国定居在的退休人员加入外国籍后可享受退休待遇的 ...
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物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是 ...
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。公司人事部要求员工写个人原因要回家。人事部添加一句。今晚要走。并且结清工资。 员工气不过。申请劳动仲裁。员工是情告知仲裁员。个人原因要回家和今晚要走 的。成立理由。证据不充分。不形成一个证据链。人证。物证（离职证明必须有公司人事部盖章）录音证据。公司没有这些证据。 员工以这个理由。今晚就要走这句话是 ...
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出适当的解决。我现在想准备一下仲裁的材料，整理后发现如下情况： 1、劳动合同：面试时与公司老板约定了标准工作制，周末不用上班，但老板提出了工资待遇及 这个金额已经超出我工资的20%，这根本不属于协商，完全是强加要求。我反馈人事部坚持以2000元的管理责任经济处罚来与总经理沟通协商。目前单位拖欠我离职前 ...
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月份开始 基数1600； 5、住房公积金2012年12月份开始 基数2000。 关于补签劳动合同的问题： 本人在公司工作满1年，公司因自身原因未与本人订立 填写等】。 本人认为应该与公司协商订立 无固定期限劳动合同。请公司人事部考虑重新拟定合法规范的劳动合同。 请问本人以上诉求合法合理吗？本人已打电话 ...
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工资为实际工资，后两次签的工资为市的最低工资。2013年1月底，人事部突然给我发了解除劳动合同通知书，说我的工作表现不符合公司职位要求，公司与我1月31 卡上给我。我收到通知书后，按公司要求办理了移交。现在我认为公司是违法解除劳动合同，首先，公司并没有对员工级别的考核制度，说我不符合职位要求，只是部门 ...
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你要开除我，请拿开除表给我。人事部门老大又找我说没有开除表只有辞职表。下午4点人事部马小姐说，老头，你打了上班卡没有？你怎么还在这里上班？我说我打了卡的 经理不让我加班，叫保安强行把我赶出厂。6月13日上午7点50分我去上班，人事部主管交代保安不让我进厂。保安说：老头你别进去了，进去里面有人打你。我问 ...
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