离职补偿被拒，我想向您咨询一下，如果我向本地劳动仲裁院申请离职补偿以及与此公司发生劳动关系但未签订劳动合同期间工资的双倍工资，是否可行？公司此次拒绝给我补偿的理由是我在公司上班期间与其他单位发生劳动关系，但是他们并无证据且我未曾因此获利，请问他们以此为根据拒绝给予我离职补偿是否合法？ ...
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离职补偿被拒，我想向您咨询一下，如果我向本地劳动仲裁院申请离职补偿以及与此公司发生劳动关系但未签订劳动合同期间工资的双倍工资，是否可行？公司此次拒绝给我补偿的理由是我在公司上班期间与其他单位发生劳动关系，但是他们并无证据且我未曾因此获利，请问他们以此为根据拒绝给予我离职补偿是否合法？ ...
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打工，才上班25天就在单位厂房被机器打伤，住院治疗二个多月，单位未与我叔签订劳动合同也没买工伤保险。 我叔申请工伤时，单位不承认我叔是他们的职工， 才搞到证据通过仲裁确认了我叔与单位存在劳动关系，才认定为工伤，劳动能力鉴定为九级伤残。 现在我叔要求单位赔偿工伤待遇和未签劳动合同的双倍工资，单位却说我叔 ...
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11月至2012年1月份社会保险费； 2、支付经济赔偿金27000元 3、未签订劳动合同双倍工资57200元 4、支付产假工资及产检费用13900元 5、支付寒暑假工资 。（其实有出具与领导协商解聘时的录音，其明确提出不可能再聘用，但仲裁时单位又反口为我自己不打招呼休产假，并未解聘），单位为规避责任不 ...
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不能胜任调任后工作，于当月自动没来上班（2010年8月至2011年7月未与其签订劳动合同），之后7月10日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管一职 解除证明后，该员工将证明拿到劳动仲裁部门去告，说是我司单方解除劳动关系，并要求我司赔偿其在职期间的双倍工资外加一个月双倍补偿金。 请问这种情况，该员工要求 ...
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进公司一年半未签订劳动合同，现去劳动仲裁双倍工资差额，劳动仲裁申请书上的请求事项一栏应该怎么填？一定要把要求赔偿的金额填写清楚吗？收入由固定工资加客户提成组成，每个月的到手收入都不一样，这种情况应该怎么填写赔偿金额啊？...
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本人2014年未签订劳动合同，2015年签订劳动合同年底不干了，不知道能不能申请劳动仲裁领双倍工资“”...
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单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？...
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但是我的直系领导是总经理，公司未与我签订劳动合同，我也跟总经理说过这个问题，但是总经理依然没有与我和其他员工签订，现在我想申请劳动仲裁，如果我有与领导谈话的录音证据能证明我曾经告诉过他应该签订劳动合同以及缴纳五险但是他没同意，是他不跟我签订劳动合同不缴纳五险的，能都获得双倍工资赔偿呢。。...
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拖欠工资以及两个月的恶意欠薪赔偿，最好能把未签劳动合同第一年的双倍工资也要回。 现状：1、没有和公司签订书面劳动合同，但公司有缴五险一金。2、因工作 助理邮箱的记录)等等，若协商不成申请仲裁，我是否可以要求：拖欠的工资、经济补偿（2个月工资）、赔偿金（拖欠工资总和的25%）、未签劳动合同的双倍工资？...
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