双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服的，可以自收到 。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。 第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法 ...
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，于是我就告的总公司，但是我在这家连锁酒店上班的名称与总公司的名称不相符，仲裁不受理、并且说我申请的前后主题不相符，叫我只能重新去工商局提取注册信息， 你们双方调解，如果调解不成的话或者一方不服你就直接向法院起诉得了。（向法院起诉法院都不与受理、会驳回你的诉讼请求、维持我们劳动仲裁的原判的，因为你只有 ...
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承认了,并且签了字. 就几分钟,我又跑了一趟北京. 庭上调解失败,现在拿到了劳动仲裁的结果,判的是 我们之间虽然超过了一年时效,但是属于附 举证,故无法确认时效的起始时间,公司应就此承担相应不利后果,仲裁委 支持了我们存在劳动关系,限定单位10日内支付我的工资. 但是矛盾的时候,驳回了我要求双倍工资 ...
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仲裁调解书都是家人签名，撤销调解协议书和仲裁调解书一审法院认定劳动仲裁调解协议书不是人民法院犯围，调解协议书没有仲裁委印章，民事诉讼上诉状撤销民事裁定不受理，二审 不受理，重新赔偿让单位也不受理，二审法院又说劳动仲裁调解协议书不受理不能找法院，找当地劳动仲裁委又说调解书和裁决书有同等法律效力赔偿错误找 ...
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电脑打出来的，单位盖印章，签字不是本人家老人签字，受伤职工没参加开庭，调解协议书是单位盖印章签字也是老人，农村人法盲，授权委托书是老人签字，委托书是仲裁委打出来的，委托书受伤职工也没签字，仲裁调解书又写双方当事人签收后发生法律效力，又写劳动争议调解仲裁法五十一条，本调解书和裁决书有同等法律效力 ...
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代表人梁**挂靠他人的公司进行工作，没有提供相关证据。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 、衬会保险经办机构等单位，其计算的依据各不相同，依照相关的仲裁政策，劳动仲裁机构可以对养老保险缴费年限予以确认，因此本委对申请人在2008年8 ...
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我07年6月入职些公司 因公司未与我签订劳动合同，买保险， 09年1月20日，我向市劳动仲裁科递交仲裁书主张公司支付双倍工资 ，补买保险 （09年1 园区内，属园区这管，叫我拿回这边，但园区这个只是“劳动争议调解委员会”，只能调解，调解不了还是要到仲裁局去。到时怕过了时效） 请问，我的仲裁时效怎么理解 ...
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结3月份工资加 劳动局调解的结果为下午现金结3月份工资加3000现金赔偿金后我搬出厂方宿舍，厂方无异议，下午厂方反悔，劳动局让我劳动仲裁，我以以下7 的，所以厂方需支付一个月的代通知金5000 4.由于厂方临时单方面与我解除劳动关系，我现在在外面重新租房子，找工作，需经济补偿10000 5.厂方要求我 ...
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，申请人根据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定。特据此状，望判如所请。 此致 合肥市包河区劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 （前面 申请人未取得上岗执业资格证书，不适合继续从事护士岗位工作为由，解除了双方的劳动关系。申请人工资由基本工资、考勤奖、劳务费、加班费等组成，其2007年8 ...
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我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有解除劳动关系，判决书如下： 平山县劳动人事争议调解仲裁委员会 仲 裁 裁 决 书 平劳人 11月到2011年7月10日为实习期，2011年7月11日签订正式劳动合同，在职期间尽职尽责，被申请人项目繁忙时期申请人曾有过不少的加班。 2015 ...
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