好找就蛮留下来一直工作到现在。期间因为一直没办法给我发工资，领导解释说是国有企业制度问题，程序比较复杂得等一等，然后以每个月先预借１０００元给我。 现在年底了 他。 过两三天过年了，明天没结果打算去劳动局说说。 请问遇到这种问题该怎么办呢？这算不算是劳动欺诈呢？应该怎么用法律的手段来保护自己的权利呢？...
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开了将近半年，从2008年7月15日至2009年2月17日期间一直没跟我们签定劳动合同，2008年末，公司新招聘了以为经理，把员工的公休全停了，还在当初9 ，但是因为老员工是从一开始就跟跟这个新开的俱乐部走过来的，以为老板会改变制度，结果这样导致新经理没办法管理，一次我与同事发生也一些小矛盾，他既然跟 ...
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我们公司电缆线被盗了，根据门卫管理制度，让值班的2人共承担2000元，现在他们说我们公司违法，想要申请仲裁，我想请问一下我们公司这样处理是否符合法律要求，员工要怎么保护自己的权益...
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我在公司工作了半年，但没有签合同，但有在公司规章制度签名，公司说要提前一个月辞职，可是我只提前了半个月，现在公司说不发工资给我，我可以到劳动仲裁去告她吗，而且我在公司已经超过了8小时的工作制，但没有加班费...
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我于2011年8月在一家食品销售公司做业务.主要工作于维护县城门店. 上个月降低了我门的出差补助,这个月又弄了个退货处罚.临近保质期3个月会退回公司要做罚款,昨天对我处罚了290元.我想了解公司这种降低补助和工作罚款合法吗。如果不合法.我该采取怎么的保护措施,主动辞职,能享受劳动合同法的失业保障吗...
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毕业前补考资格。 4、本人及家长已接受校方就业安全教育，并将保持高度的自我保护意识，确保不发生人身伤害及各种事故，实习期间如因本人因素造成的意外（人身 、在实习过程中严格遵守实习单位规定的各项规章制度，尤其是安全生产操作规范和保密制度，如有违反，所产生的一切后果自负。不擅自向实习单位提出与实习性质无关 ...
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我跟公司签了劳动合同 又写了份不交保险的申请 我想问问这个保险申请有效吗？ 而且现在我被公司以违反制度把我辞退 而且让人直接过来跟我交接 也没有提前通知，还不给我结清工资 我没交接电脑，我说给我结清工资就给你电脑我这种做法可以吗？他们说我私自带走电脑已经报警，这算不算是威胁。...
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还发给我，不去办理就会扣发上月工资，我认为对我的开除不合理，我想保护自己的合法权益，可又不知道去怎样获得，请给予一定指导，将不胜感激。以下是 在其他中介做高评后成交该套房屋，其行为严重违反了公司规定。 根据《员工激励管理制度》6.8.20条之规定： “将公司业务转借他处的飞单行为，给予当事人开除处理， ...
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为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定，对乙方进行管理。 〈2〉保护乙方的合法利益所得。 〈3〉乙方如有违反公司规定3次以上的 ？？？老板不给加班费我们能拒绝加班吗？？？谢谢 工作实在太累如果辞工厂里和我会承担什么责任？？？急 谢谢请问是属于 劳务合同 还是 劳动合同？？？？...
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为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定，对乙方进行管理。 〈2〉保护乙方的合法利益所得。 〈3〉乙方如有违反公司规定3次以上 ？？？老板不给加班费我们能拒绝加班吗？？？谢谢 工作实在太累如果辞工厂里和我会承担什么责任？？？急 谢谢 请问是属于 劳务合同 还是 劳动合同？？？？...
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