的工资单，但因为当时我没有拿到离职证明，没有厂牌，我没有办法证明劳动关系存在被迫签名盖手印。 现在我想再争取录音材料中的财务经理出纳以及老板特助当庭对质， 不能上诉了？谢谢！录音文件还记录了公司如何阻挠我带出工资条， 1，离职证明写了供职时间，有公司盖章且公司认可 2，还有一张支援生产的倡议书，上面有 ...
//www.110.com/ask/question-2108053.html-了解详情
会影响到办理特岗的退休问题。 单位解除劳动合同以后个人档案也会转入街道，也就是以后退休需要在街道办理，因为相关的材料残缺，很难会通过相关部门的审核。因为 是天津市诺威汽车电器，而你的档案丢失是在暖风公司损毁的，这和诺威没有关系，你应当找暖风公司解决。而暖风公司现在只是一个空名称。 我现在距离55岁退休 ...
//www.110.com/ask/question-1802205.html-了解详情
其余一律不予赔偿，请问这种情况应该怎么办？工伤认定需要与与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；而患者刚上班第二天，企业还未给办理任何手续，怎么才能 入院给用的都是该企业的离职员工，出院时医院把手续都给单位了，医院的证明也没有，这样能办理工伤认定吗？我们是被骗了吗？这种情况应该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-1616246.html-了解详情
的强有力的证据，我应怎么证明从2017年5月21日开始至今，我在公司存在事实劳动关系？ 2. 我这种情况是否可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁？ 3. 支付宝、微 的方式？比如我有QQ群、微信群、公司相关工作平台的登录账号。 4. 如果可以申请劳动仲裁，我需要准备哪些材料？ 5. 申请劳动仲裁是否要请律师？...
//www.110.com/ask/question-13261134.html-了解详情
中被上诉人并没有提供或拿出原告节假日、加班费含在岗位工资内的证据，也无证据证明原告节假日、加班费含在岗位工资内，并随每月的实发工资按月打入原告的 《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。本案涉及应由被上诉人举证的材料， ...
//www.110.com/ask/question-3726877.html-了解详情
中被上诉人并没有提供或拿出原告节假日、加班费含在岗位工资内的证据，也无证据证明原告节假日、加班费含在岗位工资内，并随每月的实发工资按月打入原告的 《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。本案涉及应由被上诉人举证的材料， ...
//www.110.com/ask/question-3726824.html-了解详情
中被上诉人并没有提供或拿出原告节假日、加班费含在岗位工资内的证据，也无证据证明原告节假日、加班费含在岗位工资内，并随每月的实发工资按月打入原告的 《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。本案涉及应由被上诉人举证的材料， ...
//www.110.com/ask/question-3724521.html-了解详情
我降工资。我打算维权。 如果劳动仲裁的话，需要证明有劳动关系才行。我想询问一下，不知道这几年的工作来往的邮件能否作为证明材料。【他的网易邮件的 之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”我现在如果提出辞职，能得到赔偿么？公司怎么赔付？ 公司补交社保后能赔付经济 ...
//www.110.com/ask/question-2388251.html-了解详情
大，会发发牢骚，但牢骚得发，活得干。 2、单位上班的时间跟签定的劳动合同不符，在项目上上班根本没有双休日和节假目，每天上班的时间也是12小时或 这种情况算不算是单位违约，假如我要求与单位解除劳动合同关系是否可以得到工作满一个一个月的经济补偿；需要提供什么样的证明材料。 2、现在我承包期间，还剩余有二十 ...
//www.110.com/ask/question-1018953.html-了解详情
劳动合同，也没有缴纳劳动法规定的三险，我想和单位解除劳动关系，可以得到经济补偿吗？？？大致的算法是？？？我的基本工资是800，效益工资1000，每月直接发到手里，我需要准备什么证明材料？？？我需要和公司提出解除劳动关系的申请证明写啊???帮帮我！！！谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-336787.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务