公司今年从杭州搬迁至湖州，单是劳动合同未更改（工作地点还是杭州，实际是在湖州），我能不能以实际工作地点与劳务合同不一致来解除劳务合格，如果我解除劳务合同，公司需要给予补偿吗？...
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律师，您好，我先与劳务派遣母公司的一个分公司签订一年一签的合同工作了5年，于2016与分公司解除合同转而与劳务派遣母公司签订合同，今年6月协商解除合同，告诉我工作年限只算2年，劳动补偿金和失业保险金也只算2年，请问律师，这是否合理？...
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我是劳务派遣工与劳务签的合同工厂昆山世硕，现还在试用期，提出离职劳务说没干满三个月要扣1500我刚好压了半个月工资意思要自离了？我说劳动合同上也没写非要坐满3个月，劳务说那你去投诉啊！...
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马律师你好！我是劳务派遣制员工，与劳务公司签订3个月的劳务合同，因工作岗位的调动，工作岗位无法适应，被公司辞退，在与劳动派遣公司结算工资是被扣百分之四十的工资！这是否合理！...
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马律师你好！我是劳务派遣制员工，与劳务公司签订3个月的劳务合同，因工作岗位的调动，工作岗位无法适应，被公司辞退，在与劳动派遣公司结算工资是被扣百分之四十的工资！这是否合理！...
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与劳务公司签订了合同派到用工单位，后来用工单位又与员工签订了劳动合同，请问这种情况下，劳动者被开除，应找谁支付经济补偿金？...
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与劳务公司签订了合同派到用工单位，后来用工单位又与员工签订了劳动合同，请问这种情况下，劳动者被开除，应找谁支付经济补偿金？...
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我在与劳务公司签完劳动合同后，劳务公司又让我自己写了一份自愿到公司上班，在该公司上班如果干不满三个月扣除工资八百元做为公司的培训费，这样符合劳动法吗？如果适用期内正常离职公司仍然扣除工资这样符合劳动法吗？...
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我是一位下岗人员（原单位买了医疗保险），后在该单位从事营业员（劳动派遣用工，未买保险），在这个岗位上做了15年，但是合同只签到2013年底 ？还有派遣的合同是二三年一签，这是不是违反了劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议 ...
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本人与单位自行第二次签到限期3年的劳务合同，现在单位实行外包劳务派遣公司签到劳务派遣合同。但本人第二次合同未到期却想不久离职如果自行要求离职有无 劳务合同这样的话有无补偿金？但是在本人和单位的劳务合同并未到期的情况下本人主动要求改签到外包派遣劳务公司，以此可否要求原单位给予劳动补偿金？单位现在实行合同 ...
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