，9月17日离开该公司（之前有书面辞职信老板看过说忙过会儿签字）这算解除劳动合约了吗？ 2、2012年3月1日入职该公司签订一年劳动合同，合同到期后未续签，公司正常缴纳社保，2015年4月至9月份我是否能申请未签劳动合同的双倍赔偿，我是2015年9月17日离开该公司至今快 ...
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我在单位签订的劳动合同目前已到期，未再续签，已交辞职报告。但一年前有过为期半年的进修（没有签过任何进修合同，及口头告知进修完需在院工作十年）。目前离职老板要求赔偿进修期间工资及当时的生活补助，还有那半年来单位缴纳的保险费用及奖金，但是进修完后我已经在医院工作了七个月，未发过奖金（我们 ...
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本人女性，38岁，所在公司没有劳动合同，至今工龄10年零3个月，现公司想变向逼退，现任领导以公司不景气为由先是劝退，我不同意，他就表示先降我的工资， 我们签定了到2010年2月的合同，到期后没有续签，但还是从事一样的工作内容至今，现在他以这种方式逼我，在工作中处处找茬，降工资还不能有情绪，我都快真被逼 ...
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A和C处。且目前在A处，员工B没有任何工作任务。以及B员工劳动合同在6月份即将到期，到期后公司也不打算续签合同。 问题：1、合同上明确了工作地点，但是员工不接受换工作地点，是否可以终止劳动合同？是否存在补偿金赔偿问题？...
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,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好再给我们一份，但一直没有给我们留一份，直到今年三月份 公司跟我们说的整一年时间？我应该怎么办？那如果是怀孕期间合同到期未续，劳动者不知情，用人单位未通知续签，又连续工作三个月，公司解散了，我应该得到些什么补偿 ...
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吉大免税商场的例外女装专卖店，签订一年劳动合同后，2010年3月合同到期后，公司没有给我续签，但还一直正常工作，公司有给我们买社保，2010年6月中旬， 过去一个月（因中间回家给母亲办三期），我想请问，我这样的情况可以申请经济赔偿吗？公司后来给我一份辞退书，上面写是因为我无故矿工，自动离职，我没有签字 ...
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理睬，依然要我去工地上班被我拒绝，也没有根据我个人情况重新安排岗位。后来第二次长期合同（第一次3年，第二次5年）到期后公司即不与我续签，也不与我终止劳动合同，但最近又向我发起终止劳动合同通知书，请问我 这种情况公司应该如何赔偿...
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乙方系重庆市桐君阁药房沙坪坝分公司的员工，合同连续签定已有三次，现在，他们公司为了扭亏为盈，出台双选，没有征询他们意见，只是让店长选，店长想选谁就选谁， 上也写了服从公司调配，请问这种情况下，她是否可以要求拒绝？如果拒绝，她的合同7月到期，合同到期后，如果他们公司不续签合同，公司给不给予她赔偿？谢谢...
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江苏，已经正式发了通知，八月底北京办公室关门，但是要9，10月以出差形式去江苏上班，公司支付差旅费，到期后再协商。我想跟公司商量工作到八月底结束合同，公司如果 关键的问题是我的劳动合同，签的是2年，然后每年自动顺延，我干了7年多了从来没有续签过合同，查了一下这个应该是公司违法，这个能有什么样的补偿呢？ ...
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我在93-98年合同到期后，之后没有续签，但是一直在原单位工作至07年12月31日满勤，08年1月1日单位强迫我解除劳动关系，并且要求我与另一家 庭长一直在暗示我会败诉，最好调解！但是单位又不愿意赔偿！我诉求的是要求原单位补签无固定期限劳动合同，可是法院好像不支持！我有工资卡，工作证（2本日期到退休） ...
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