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正在经历一场劳动纠纷,单位在合同到期前以六个月任务完成不好为由(考核文件显示是按年度考核,已递交仲裁委)对下了解雇通知书,第一时间申请 ,请被诉人提供详细工资记录,按税前应得工资计算。 4、依据《劳动合同法》第三十条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人单位应当按照劳动合同约定 ...
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年3月31号公司领导要与解除劳动合同,理由就是合同到期不予续签为由,让搬离公司 劳动法规定合同到期补偿相应金额,还有合同上所签署的保险金也从未给 ,可是合同是公司拿着我们没有,就几个月的合同证据充足 懂法律 可能过激的语言, 难道农民工这弱势群体任由他们欺压? (附:据周围邻居反映 ...
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地点两种选择,工资可能会降低),但是这两种选择。如果拒绝的话是否可以要求经济赔偿解除劳动合同?赔偿金按过去一年平均数的话包含年终奖? ?可以要求双倍赔偿现在是只能等公司提出相关决定还是可以和已到期同事一起要求赔偿? 另外两年前第一次续签劳动合同的时候,工作岗位已经变动,但是工资未 ...
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您好,的情况是这样的。与公司2014年签订了两年的劳动合同,2016年到期续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司 我们的合同全部转到了新的公司(直接和我们新签了一个劳动合同为期也是三年,前面的合同没提也没补偿),所谓的新的公司就是名字换了,工作内容,办公地点 ...
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上法庭,或者说事情就变大了。申请劳动仲裁我们应该从哪些方面入手,你能教我们下??按照正常的法律来说:单位除非是自愿给补偿,否则单位是会赔偿的, 让单位给补偿的话,应该从哪方面和单位谈,比如说一个月在外出差三周末在外,可以和他谈这些年的加班费????合同到期了我们续签,这什么说法?...
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劳动关系。还有:本公司决定终止与你的劳动关系。 还有点走。一位领导留下。得罪的那位就让,他的上级帮他。 5)真的要走,可以提出什么要求或补偿? 谢谢律师!...
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表现良好,公司和签订了劳动合同,去年9月底公司要求一直请病假至今,其间也支付了每月1800元的工资,合同于16年4月到期,现在公司同意续签合同,也支持工资 工作了4年多,现在单位续签合同的话,医保也就同时没有了。问的是:用人单位现在可以单方面同意续签合同?如果可以,什么补偿没有?...
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你好,现在的公司在上海闵行区,因公司八月份要搬迁到昆山花桥,愿意去。是2011.7.14进的公司,马上合同到期了,问下,1.公司不予续签劳动合同什么补偿?2.公司要求续签外地合同愿意,也什么补偿?谢谢...
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对吧,但是现在公司的人就告诉说会让一直治疗到合同期满,然后就续签劳动合同了,其实就是借此来逃避应该给的重病补偿。因为后者要多的多。 ?能够因为前面的第2条原因以公司过错而主动提出解除合同后争取重病和其他补偿? 谢谢各位帮解答一下,现在的治疗花费特别大,又不够尿毒症门诊报销的条件,经济 ...
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在公司工作了9年多了,通个劳务公司签固定期限合同2年到期后又续签无固定期限合同(但社保只买了5年),现公司又那合同与另外一家劳务公司签订劳务合同 合同签无固定期限合同公司同意,公司同意说必须签合同怎么做更好,要是签单位与解除合同,能的到赔上之前没有买的保险公司能做补偿...
//www.110.com/ask/question-1333635.html-了解详情
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