我与公司劳动合同是2014年6月12日到期，在2014年5月12日时公司通知我不续签了。并签订终止（解除）劳动合同通知。正好家中亲属需做手术，部门经理就说我要是 。。之前的病假条都是真的。6月25日，部门经理打电话叫我过去，和我说，合同到期补偿的3个月工资不能给我了。说我是6月2日以后病假条是假的，算 ...
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买社保。就04年没有帮我们买，也没有签合同，这个算不算违规？）想在劳动合同到期时辞职，但是想争取劳动经济补偿金。 1.能不能通过要求单位签无固定 的，是不是就必须支付经济补偿金呢？ 2.合同到期时，主动跟单位提出辞职的话，要是单位同意，是不是也可以得到补偿？ 3.请问还有什么比较好的办法可以争取经济 ...
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至2010年12月31日，公司于2010年10月中旬书面通知我公司想续签5年劳动合同（岗位、待遇等不变），我于10月下旬书面通知公司只想续签2年劳动合同，现公司以双方协商未达成一致意见、我本人不愿签劳动合同为由提出劳动合同到期终止，请问在此情况下公司是否应支付我经济补偿？谢谢！...
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我从1999年进入A公司，劳动合同是一年一签。老板于2008年初注销了A公司，并以B公司和所有员工签订了2008年的劳动合同，我的工作地点和职务均没有变化，现在老板通知我合同到期不再续约，不知能否提出经济补偿？经济补偿又从何时开始计算，是从1999年开始还是从2008年开始？...
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于2007年12月30日,我们和单位的合同到期,单位要我们要不结束诊所回厂上班,要就不自动解除劳动合同(没有任何补偿解除),我们就结束了诊所,写了书面申请 后,单位没让我们继续签合同,也没安排我们的工作,是不是合同就会自动终止?2007年12月30日合同到期后,单位要求我们要不结束诊所回单位上班,要不 ...
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合同到期，以单位不同意续签、和未办理缴纳社保由要求经济补偿是否可以?合同期四年（2005年7月-2009年6月），可以有几个月的经济补偿？ 劳动合同法 第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行 ...
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我入职时间是2014年3月17日，合同只写入职时间没有写终止时间，现在一到期了公司不与续签，但也没有书面通知我，只是到2015年3月16日办的离职，像没有书面告知的不续签能补偿一个月的工资吗，但是我的离职申请书上的离职原因已经写合同到期，这样还能补偿吗申请劳动仲裁请律师的费用是怎么计算的？...
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我在一家永川区大学校园里后勤工作，先签了一年合同到期后，用人单位又和我续签了第二次劳动合同3年期（2011年12月8日签的，原件现在在在我手里 人事处又不好安排，现在要和你终止这已经签的第二次3年期的劳动合同，元旦、春节过节费照样支付给你，与此同时，再多发一个月的工资给你作为经济补偿，并递交了一份《 ...
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合同到期了 用人单位并不拒绝签劳动合同 但是降低原劳动合同所约定的条件 劳动者不签 这样终止合同 劳动者能得到补偿吗...
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我的劳动合同2015年12月31号到期 到目前公司也没跟我续签最近效益不太好 变着法子逼迫我走 降工质到最低标准 如果现在我提出终止劳动合同 还能有所补偿...
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