变更为“本合同期限自2009年3月1日起至2013年2月28日止”。劳动合同时间顺延二年，至2013年2月28日。派遣单位和工作地点及工种不变。 但是 内的其未履行的劳动期限其劳动者在无工作期间的每月最低工资？ 四：在劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？ ...
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变更为“本合同期限自2009年3月1日起至2013年2月28日止”。劳动合同时间顺延二年，至2013年2月28日。派遣单位和工作地点及工种不变。 但是 内的其未履行的劳动期限其劳动者在无工作期间的每月最低工资？ 四：在劳务派遣公司支付被派遣劳动者在无工作期间每月最低工资的问题上有相关的法律补充说明吗？ ...
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一年来计算，以下是我查询到的法律依据，能给我做一个解释么？谢谢，我遇到辞退需要赔偿金的问题了。 解释来源：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 到新用人单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者 ...
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如乙方提供上述证件不真实，乙方自行承担相应法律后果，与甲方无关。 二、甲乙双方均同意和确认双方之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。乙方不得依据劳动关系 经济损失达1万元; 4、被依法追究刑事责任的; 十一、合同变更 甲乙双方应全面履行本合同，经双方协商可以变更合同内容。 十二、争议解决 因订立、履行、 ...
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是否我同意签订2年固定合同，等到2年后，也无法签订无固定期限合同（被公司忽悠），因我的主体已经变更，本次续签的劳动合同将会是乙公司。2年后公司是否可以以乙公司只签订了一 以“还是按劳动法10年才无固定”再拖我一年？甚至9年期满后再跟我签定一份3年的合同，这样就规避了法律上的10年，变为12年甚至更长。...
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互利的合法经营者，双方之间不存在任何隶属关系，乙方不代表甲方行使权利，甲方对乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、乙方为独立经济实体，对外具有独立承担民事行为 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具备同等的法律效力（注：复印件无效）。 五、本合同如有未尽事宜，经双方协商可以签订补充条款，该条款 ...
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的答复是顺延后续签（续签通知单于2月21日发给我了），我当时也就续签的问题，发邮件给人事处咨询，也签了 续签通知单（由于传真机坏，这边人事未发至北京 10日，张（主任）找我谈合同续约的事，这次续约的时候，我看到合同里规定的 劳动报酬 部分与之前的劳动合同发生了变更，增加了“甲方对乙方实行基本工资和绩效 ...
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上，我有如下几个问题： 第一，目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司 后取得垫付凭证再另行起诉。但本地社保12333投诉过多次无果，我可以通过哪些其他法律手段要求公司尽快补齐社保公积金欠费？这一点非常重要，因目前欠费状态，公司 ...
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法规法律知识全部咨询 其它剩余时间: 14天23小时 我们是股份制企业，各项表决权都是大股东占优势，我们这些小股东永远斗不过 我们是股份制企业，各项表决权都是 了该问题 相关咨询 律师您好！我想咨询下，我单位转制大股东变更，我们这些职工要求企业协商解除劳动合同0个回复 您好，我们是股份制公司的股东现在 ...
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遵守。 一、双方的法律关系 在本合同期内，甲、乙双方始终是各自完全独立的民事主体，对其行为完全独立承担责任。甲乙双方之间仅存在受本合同约束而形成 开展经营活动。在经营过程中，未经甲方书面同意，乙方不得任意更换店址。乙方希望变更店址时，必须提前15天向甲方提出书面申请，以免侵犯其他经销商权益。地址变更后 ...
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