在双方约定的劳动合同期限之内职工达到法定退休年龄，单位能不能单方依据劳动法实施条例终止劳动合同？为什么？...
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未鉴定劳动合同，要求劳动监察局按劳动合同法实施条例第三十四条，责令支付双倍工资。劳动监察局受理后，电话询问投诉人是不是单位员工，单位回答是，要求单位提供员工花名册，单位不提供。劳动监察局以不按要求提供材料处罚4000元，结案。不再责令支付双倍工资。什么东西者不给劳动者， ...
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劳动合同里面能不能有：为督促本合同的顺利实施，每月扣除合同保证金500元。合同期满后一次性全部返还。 关于此合同的条例是否违法，以及合同是否能生效，该如何解除合同。 谢谢...
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律师，您好！请问我父亲今年59岁，还没到退休年龄，在老家已经办理退休并领了退休金。11月30日收到先公司要求当天终止劳动合同，劳动合到期同的时间为2017年4月。依据为《劳动合同实施条例》第三章第二十一条为理由。...
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我在用人单位工作五年，用人单位始终未于我签订劳动合同，直至用人单位单方违法解除劳动关系。这种情况下双倍工资应该如何计算？《劳动合同法>>第八十二条和《劳动合同法实施条例>>第七条是否相矛盾？...
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6个月上意外保险，也没有上... 辞职通知内容： 1、本人因…………决定与公司解除劳动关系,最迟工作到某年某月某日; 2、请公司书面通知本人于某年某月 清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留 ...
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1000元，轮休3天。工作期间，被申诉人不与申诉人签订劳动合同，也未为申诉人购买社会保险。申诉人依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六款条文，于2009年10月9日与被申诉人解除劳动关系时，被申诉人不仅拒绝对申诉人经济补偿，更是做出扣除申诉人10月份部分工资的违法行为。 ...
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同于2009年1月中旬到期，公司考虑一些问题，决定不和我续签合同，并给了一份公司盖章的不续签劳动合同的声明。 我在这个公司共服务两年，当和公司 ，希望律师能够耐心给我解答，非常感谢！ 可以要求2个月的工资补偿。劳动合同法实施条例有规定。 2008年12月17日 16时07分(黄律师) 经济赔偿金的起算 ...
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公司长期超时加班，但足额支付了加班费，我是否能以用人单位违反《劳动法》关于加班“每月不得超过36小时”的强制规定为由，按照《劳动合同法》第38条第6项，《劳动合同法实施条例》第18条第10项的规定要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿？...
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工伤亡的应否适用请示的答复《2010行他字第10号》提超行政诉讼吗？ 不受理理由是，超过法定退休年龄 劳动合同法实施条例，超过法定退休年龄的合同终止...
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