在某餐厅工作的小虎是未成年人，并未签订劳动合同，在试用期内一个月提出辞职，但用人单位的回答是要再做满一个月之后才肯放人，但根据劳动法规定在试用期内如果对用人单位的工资待遇不满意可以随时提出辞职离开，在此期间小虎曾旷工1天半结工资时竟扣除四天工资以及迟到所扣出的费用，但加班费却一分钱也没拿到， ...
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您好，我在公司工作6个多月，公司一直未与我签订合同，工作了5个月，公司无故降低我的工资，我因不满工资待遇辞职，公司却要按照公司新的工资制度发给我工资，且经常无常加班，没有加班费，没有高温津贴，我是不是可以申请劳动仲裁...
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合同书 Contract for Termination through Agreement (双方协商解除劳动合同版本) Note: Please ask employee to fill out the below information in Chinese in Print: 员工中文姓名 ...
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在给我结算2月工资时，春节那几天只算了三天的工资，请问这样的做法是否正确？我的合同是公司主动与我解除的劳动关系，给予我索赔的同时，我认为他们的最后一个月的工资 ，我只有1218元，我2月工资结算时间应是从1月21日到2月14日，我怎么可能就只有2000元拿呢，而且在这期间我还有加班费的， 我也没请假。...
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我没签合同，他[老板]也没和我们说签合同的事，就是进去时说了待遇的问题就上班了，现在我不做了向他说辞职后他说没人 ，说加班的也没加班费，上班时间又长再加上我身体不好有几天没没上班也没给他请假，现在结工资了他说我矿了5天的工，昨天拿了工资他把我上个月的都扣了。。。我该怎么办...
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《县疾病预防控制中心2015年工作目标管理方案》，杜绝差错事故。 三、工资福利及待遇 聘用期内，乙方按国家法律规定正常出勤，每月基本工资壹仟元整（ ）;星期六、星期天和国家法定节假日正常公休，如休息时间上班按中心规定标准另计加班费。 四、工作纪律及违约责任 工作期间，乙方不得随便请假，不得迟到、早退。 ...
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老师，校长没有给我签订劳动合同，几个月后补签，没有给我交过社保，期间我生病去医院了也是自费的，工作期间没有一条休息日也没有给我加班费，我在学校除了教英语还帮他带托班的小孩子，他只一次性给我一定的钱数（是否应该享受两份工资的待遇和福利），最后一个月在学校兼职教课他还拖欠我的部分工资，请问以上情况， ...
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却未曾赔偿医药费。因为厂里有一股东是我村村书记，所以不敢惹。 因为工厂环境差，工资待遇低，已走了很多老员工，才会招我们学生暑期工。 我想请问有没有法律 缺勤4.5元一小时，法定假期也无休息，未满天数不给予工资”这些做法是否合理。我未签过任何劳动合同，是否能不按所谓“厂规”，随时走人？ 我想要回工资，该 ...
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1日起正式在一家国营的物业公司做维修工作至2013年4月30日。当时，虽提出签劳动合同，可单位不同意，自己为得到这个工作而只能接受。在工作其间，第一年我每月只 请问：我是否可主张这两年零四个月的社保费，加班费及两个半月的补偿工资吗？还有，我能否享受正式职工的福利待遇如：年终奖金，旅游费，寒署费，餐补， ...
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在一家比较大的汽修店做汽车喷漆，做了半年也没有签订劳动合同，只是口头谈好工资待遇。刚开始没问清楚，后来才知道平时工资不发，只有干到年才会一次发清。而且一星期差不多至少有五天要加班到晚上十二点多!也没有加班费，每月也没有假期。因为另外两个工人受不了都走了，就我一个人，所以我承受不了那么 ...
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