后被降薪，是否可以要经济补偿，补发孕期、产期、补齐的被降工资，并要求解除劳动合同给与每工作一年补偿1个月工资？(今年在公司是工作满8年，进入第 要跟我签合同补充协议将合同延长到哺乳期结束，我提出跟公司签无固定期限劳动合同，公司最后同意并与我签订无固定期限合同。但是整个孕期、产期、哺乳期的工资比孕前少了 ...
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劳动合同补充协议其中一条 劳资双方圆满结束劳动合同，每年（12个月）劳动合同期满补偿金以一个月人民币基本工资计算，于员工离职时按其签订劳动合同期限（注 无劳动合同期补偿金）一次依法全数发放。劳动合同签订期限未满一年者，劳动合同期满补偿金按其服务月数比例发给。 公司发放工资是分两部分发放：岗位津贴+地方 ...
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想辞工，老大不批，在公司公告栏看到劳动合同补充协议有一条未经公司批准擅自离职者工资按平时出勤率80%付给是有效的么...
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律师您好，我想咨询一下，公司劳动合同有一个补充协议:在合同期内离职的，需要退还合同期内享受的交通补助，过节费，旅游费等一切福利待遇，我2月底申请的辞职， 办中，今天发3月工资时收到公司通知，要扣除享受的一切福利，反过来欠公司一万多，工资抵扣后还欠六千多，要让交回公司，不交回还将继续追缴16年年终奖， ...
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劳动合同，京户补充协议，违约单位收回户口，并且需要支付单位本人最近一年薪酬的两倍的违约金。 请问：1.户口已经买房落户，单位还能收回吗？ 2.违约金可以不交吗？ 3.如果必须交违约金，可以少交吗，近一年工资的两倍太多了...
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请问劳动合同里有一个补充协议，里面约定了5年的服务期，如果违约需要缴纳的违约金范围不仅仅包括专项培训费，还要把社保费、服装费、饮食补助费、福利工资等计算入内。请问这个违约金设置是否合理合法？如果我违约，真的需要缴纳除专项培训费外的其他费用吗？...
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公司上周才跟员工签订一个劳动合同补充协议，说明开始双休，现在又要强制加班2天，而且不让调休，也没有加班工资，纯粹义务加班。我需要收集什么有力证据可以进行有效投诉...
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各位律师您好。有个这样的情况。在去年续签合同的时候签了一个补充协议，内容有乙方如果不服从甲方的调岗，劳动合同自然接触，双方不涉及经济补偿，调岗以后甲方有权根据乙方调整后的工作内容调整工资标准。这样的协议受法律保护吗？...
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工人上班时间发病得中风 没有保医疗保险 劳动合同补充协议有每月发工资含医疗保险 公司要不要承担责任...
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想请问一下，劳动合同与劳动协议还有补充协议之间的区别，公司说体系改变，让我签了一份合同，由于签署时候没有仔细看，有一条本协议取代之前合同，结果工资差很多倍，现在我改怎么办？之前的合同还没有到期？...
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