》释义中有明确说明。用人单位解除劳动合同后并不是另搞一套企业自己的土规定来解决伤残军人工伤待遇。而是应当依据相关的法规来解决伤残补偿：一次性工伤医疗 ，可到现在没有回复，尔后我又上访到东台市信访局，盐城信访局，省信访局，他们的答复都不应给付。2009年6月30上诉到东台市人民法院开庭二次，可是到至今 ...
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，当年医院并没有与我们一批人签订任何形式的劳动合同或书面协议，在此工作期间我们的身份是作为医院的培训学员，没有任何工资待遇和医保社保等，只是每个月发放一千 元的伙食补助，具体工作由科里安排，不享受医院职工一切的待遇，当时医院称只有我们一次性考取相关资格证书才可以签订劳动合同，一次不过就立即离院。我已于 ...
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、岗位工资、绩效工资，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中第七条规定：职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。这里面的工资标准是不是应该包含以上的所有工资，就像跟正常出勤工作一样的工资 ...
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聘用函(offer letter) 和无固定期限的劳动合同。签订之前，人事经理跟我讲我的工龄要重新计算，因此年假就要从8月份开始计算，其他待遇还和以前一样，并 ？ 2.原派遣方是否应该给与我年假补偿？我的年休假待遇要超过国务院规定的职工带薪年休假第三条规定的范围 (工龄大于1年小于10年，年休假不得 ...
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照顾本企业符合特殊工种待遇的职工，可以享受特殊工种待遇，但本人符合特殊工种待遇的条件，本单位没有把我送人社部门鉴定，在3次公示期间，本人通过电话告知 公司领导对此事一直不理，导致本人一直还未与公司解除劳动合同，由于本人到人社局养老科咨询本人是符合特殊工种待遇的条件，之后,一直要求本单位到人社局办理，但 ...
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城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄，但单位没有签订正规劳动合同，导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇，单位是否应承担工伤保险责任。...
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城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄，但单位没有签订正规劳动合同，导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇，单位是否应承担工伤保险责任。...
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城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 刚去工作时并未达到退休年龄，但单位没有签订正规劳动合同，导致无法退休和依法享受城镇职工基本养老保险待遇，单位是否应承担工伤保险责任。...
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照顾本企业符合特殊工种待遇的职工，可以享受特殊工种待遇，但本人符合特殊工种待遇的条件，本单位没有把我送人社部门鉴定，在3次公示期间，本人通过电话告知 公司领导对此事一直不理，导致本人一直还未与公司解除劳动合同，由于本人到人社局养老科咨询本人是符合特殊工种待遇的条件，之后,一直要求本单位到人社局办理，但 ...
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13天的晚婚假。当月不再享有其他因私假期。 7、丧假：企业职工的直系亲属故去时，酌情给予职工丧假（本市1天、外市2天、外省3天）。直系亲属包括父母、 较差的员工给与通报批评。员工劳动纪律考勤考核结果列入月度综合考评指标。 九、末位待岗 公司将适时推出考核末位待岗制度，待岗期间发对折工资，待岗时间为1个 ...
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