公司在没有和我们签订劳动合同的情况下签订了保密协议，而且这个保密协议是一式一份的。在保密协议里公司的名称和在工商局里面注册的名称不一样，而且没有 的期限同时在合同里还涉及到同行业间的竞业限制协议也是没有标明期限。合同里都是约束乙方的条款几乎没有约束甲方的条款而且合同上没有说明有保密费。有一次在公司的 ...
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个人与企业签订劳动合同时，在“保守商业秘密”条款下，敬业限制期间，企业每月支付给我的经济补偿金有无标准数额规定？？？，具体是由双方约定吗？假如企业支付的经济补偿金很少，而约定的违约金很高，对我个人是不公平的。...
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入职后发现工作职责和面试时描述的不一样。薪资标准也达不到。第四天直接提出了离职。 公司要求补签劳动合同，办离职手续。本来以为普通的劳动合同就配合一下走完程序，可是这份合同中有关于竞业限制的条款，还有很高的赔偿要求。本人可以拒绝签该合同吗？谢谢...
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由于乙方所从事的工种属于重要工作岗位，且涉及到甲方的商业秘密，如果在合同有效期内乙方擅自解除合同的，应赔偿甲方经济损失6-8万元，如乙方在接触合同一年内 损失8万元，如在合同期内甲方擅自解除合同的，按劳动法律法规处理。 这符合《劳动合同法》二十三条的规定吗？在竞业限制期限内不得给劳动者经济补偿吗？我 ...
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您好，我的情况是这样：我刚与北京一事业单位签订了劳动合同，合同年限四年，试用期五个月（合同里未注明）。合同里有违约一方承担的违约赔偿金额：未满合同年限每年违约赔偿金额12500。培训跟竞业限制也有赔偿条款。 我想问的是，我若在第四个月解除合同，是否满足“ 在 ...
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,并于 2018年11月26日签订劳动合同,但是原公司知道后微信 威胁我让我尽快离开新东方,因为我已违及合同里的保密协议竞业限制条款,并且把与我签订的合同拍照发过给我.(从我入职原公司直到离职我都没有拿到过合同)还发了一份起诉书,要求我赔偿原公司七十八万余元,经过考虑我于 2018 年 ...
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而获得的所有属于甲方或与甲方有业务关系的机构提供的技术图纸/标准/协议、商务合同以及其它相关文件、资料均属于甲方的商业机密。未经甲方授权，乙方在甲方工作期间 任何场合、不得擅自传播给与甲方安排的工作无关的个人或机构。若乙方因违反该条款而给甲方造成商业损失的，甲方有权依法追究乙方的相关责任、要求乙方赔偿 ...
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如题，本来去年7月份和现在公司签订的合同已经到期，但是，今天我要求离职的时候，领导和我说，我的工作涉及到保密问题，暂时不能让我离职。 本人从事 出一份保密协议要我签署，我大概看了下内容，保密协议里面竟然包含有竞业限制协议里的内容（而且条款里面没有提及任何离职后补偿的问题）。 所以，我想请问下，如果我和 ...
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得到专业的解答,恳求能帮帮我。 我在网上找到的类似的回复，是否有帮助：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位只能在两种情况下约定违约金：1、用人单位为职工提供了专项技术培训；2、劳动者与用人单位约定了保密协议的或者劳动者有竞业限制的。除此之外，用人单位不能约定违约金。您所说的单位对您只是组织了简单的 ...
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合同的部分内容如下，不知是否合法？ 按季度支付原月工资30%是否合法？而且是 次季发放。 竞业限制业务 劳动关系解除后12个月内，雇员不得直接或间接 竞业限制补偿金（下称”支付时间“） 违约责任 1，若雇员违反竞业限制有关条款，公司有权立即中止向雇员支付补偿金，并要求返还已支付的全部补偿金，且要求雇员 ...
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