其他下属公司（独立法人）工作，而不给予补偿，这两家公司不在同一个行政区划市范围内，劳动合同时间延续前一家单位未履行完成的部分，同时要求我签订一份劳动关系声明 尚有未履行完毕的培训协议，其权利和义务自调动之日起转入调入单位继续履行。特此声明！我总是感觉这个声明有问题，可又说不出来在哪里，为此特向你们请求 ...
//www.110.com/ask/question-13800388.html-了解详情
的履行以及劳动关系的解除，甲方已充分履行全部用人单位义务。 三、自协议生效日起，乙方与丙方建立劳动关系，双方另行签订书面劳动合同。 四、甲方向丙方支付劳动报酬 带薪事假的福利待遇，乙方亦应确认并继续给予丙方相同待遇。 六、本协议未涉及事项，以乙方与丙方签订的新《劳动合同》相关条款为准。若新《劳动合同》 ...
//www.110.com/ask/question-7655536.html-了解详情
律师您好，我今年50岁，刚入厂40天后被厂方违法解除劳动关系，月薪工资3000元，未签订劳动合同，请问我申请劳动仲裁能否主张请求：继续履行劳动合同 要求劳动纠纷争议诉讼期间一年的工资损失吗？我能申请多少个月的工资呢？万分感谢...
//www.110.com/ask/question-6867222.html-了解详情
劳动仲裁裁决，劳动者和用工单位继续履行劳动合同。但是用工单位，不履行，劳动者又该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3375967.html-了解详情
处理一些善后的问题，到2014年3月15号的时候公司宣布解除劳动合同并和我们签了劳动合同解除协议，但是2014年3月19号，公司又宣布不解除合同要我们继续上班，我们已经大半年没有事情可以做了不想继续留在公司上班，我们可以要求公司继续履行签订的劳动合同解除协议吗？那份协议公司没有盖公司章也没有给我们 ...
//www.110.com/ask/question-2323330.html-了解详情
27日写了一份签字按手印的声明给公司，要求公司对无故解除合同提出说明，要么继续履行劳动合同，要么赔偿一个月薪资走人，并要求在10月31日试用期到期前 回应，我们于11月1日又以书面形式给予公司声明，要求以自动转正的方式继续履行劳动合同，公司依然未给予任何回应，到目前为止公司也不发放10月份的工资以及8 ...
//www.110.com/ask/question-2038381.html-了解详情
表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”。这说明劳动合同的续订不同于未签定劳动合同。劳动合同续订的期间，其劳动合同双方的权利义务是明确的，双方就 加重用人单位的负担。3.被答辩人将法律规定的双倍工资理解为用人单位正常支付劳动报酬后，还要支付双倍的报酬，显然是重复计算，不应支持。 我要求支付双 ...
//www.110.com/ask/question-597162.html-了解详情
2008年8月27日我的被告工作单位经国企改制后成立中外合资企业，被告单位2010年1月18日违法解除我的劳动合同，我应该在诉求中写继续履行劳动合同还是不继续履行劳动合同才能够获得《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的赔偿款？...
//www.110.com/ask/question-560610.html-了解详情
，08年5月份（含试用期3个月，是不是违法的？）-09年5月份，合同约定薪水是1000元/月，实际薪水是税后4425元/月。老板昨天（4月10日）在 ，说如果我继续上班的话，到时候还要调岗降薪，毕竟我的合同工资只有1000元。现在没办法继续履行劳动合同，毕竟大家都闹的不开心，但是也没办法接受最低工资的 ...
//www.110.com/ask/question-31202.html-了解详情
仲裁裁决企业违法解除合同，要求继续履行的，仲裁和诉讼期间企业是否应该支付工资，按什么标准？（合同约定工资？前12个月实际平均工资？北京市最低工资？） 的法院都是判的按照北京市最低标准给的，理由是，在此期间劳动者未提供劳动，可是劳动者不提供劳动是因为企业违法解除劳动合同，是企业单方违法剥夺了我提供劳动的 ...
//www.110.com/ask/question-13758434.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务