我刚入职时与公司签了一份合同，里面的第一条款是固定期限劳动合同3年，后面的条款有一条是3个月的试用期。试用期过后，我也转正了。公司还需要与我签劳动合同吗？前面签的合同是试用期合同还是属于正式合同？我现在可以以公司与我没有签订正式合同为由，要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-6733781.html-了解详情
，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管 理的； 通过以上的条款组合，如我签订了新劳动合同，等到公司业务终止，我的职位消失后，公司把我 新的工作岗位，但是如果我个人不能胜任怎么处理。 2.如公司不愿意开除我并进行协商赔偿，安排我不愿意干的岗位给我，怎么处理。我知道可以协商，申请仲裁，我现在 ...
//www.110.com/ask/question-3245477.html-了解详情
一份合同上签上名字就没有给回一份合同给我。该劳动合同是公司自制的合同，内中有许多霸王条款而不是统一的劳动合同。后来我在公司的电脑档案中看到扫描进 辞职。听我的同事讲以前该公司都是拿出员工签名后的空白合同填上不利于辞职员工的条款来起诉员工来赔偿损失。 他们这样做有法律依据吗？在司法签定上有没有办法签定 ...
//www.110.com/ask/question-658186.html-了解详情
年。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 他还特意告诉我，有 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， ...
//www.110.com/ask/question-361438.html-了解详情
经甲方同意后方可请假； 2，节假日不可请假； 3，年终时，若乙方切实遵守上述条款且一年中请假天数不多于6天，则甲方奖励乙方1000元； 4，乙方在正式 本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。 十三、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天 ...
//www.110.com/ask/question-4169658.html-了解详情
与一家完全民办的学校签订的劳动合同中规定了，正式工作后档案必须转入那家学校所在的当地人才服务中心保管。请问，这种合同条款算不算违法？因为将来可能合同期满 的机会。所以我想问，规定工作后半个月内必须转档案，否则算违约赔偿损失，这一项合同条款，是否违法？如果是，我是否可以拒绝转入档案，以便以后可以自由争取 ...
//www.110.com/ask/question-3530954.html-了解详情
有服务期是四年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？ 全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司招聘的所有员工，工作满一年以上者 。具体取几项，由公司决定，个人不得擅自做主。经甲乙双方共同协商，达成以下条款。 1、甲方负责通知乙方培训报名。 2、乙方的培训费用由公司承担，但必须先 ...
//www.110.com/ask/question-2567712.html-了解详情
生产经营所造成的直接损失】做出补偿 我作为劳动者实体，所产生的违反劳动法单方面解除劳动合同的行为 变成了事实之后 虽然当前我与用人单位是存在的事实上的【继续履行 实验不成功，应该由开发设计人员负责赔偿。我就是因为看到这种可怕的风险所以选择离职的。 6、但是因为不懂法律条款，导致了不辞而别在先。。。十分 ...
//www.110.com/ask/question-2065321.html-了解详情
主要内容告知乙方。事实情况为没有任何乙方告知我本人《派遣合同》的内容与条款。请问在这种情况下签署的劳动合同是否有法律效应？ 2.如果与实际发生劳动 仲裁，终止我和第三方签署的劳动合同? 4.如果实际发生劳动关系单位要求与我本人终止劳动关系，我是否可以要求经济赔偿？如果申请劳动仲裁，被申诉人的主体应该是 ...
//www.110.com/ask/question-488720.html-了解详情
劳动合同的保密协议的如果条款没有提及员工利益的条款，也没有具体是条款写明泄密的程度，而都是维护公司的，泄漏机密要赔偿20万，请问这份协议 是否签了也是无效的...
//www.110.com/ask/question-13977666.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务