劳动法年假 -法律咨询搜索

年假补偿问题

合同到期公司不予续签合同，现还有N天年假未休，原通知时按照日薪工资给予补偿。现公司又要求我们必须先休完年假，因还有几日就合同到期，我们也不愿意休息，请问我们是否可以拒绝休息，要求公司按照劳动法给予300%的日薪补偿，急，辛苦这百忙中给予解答，谢谢...

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辞职时，年假、加班调休假要怎样计算薪水？

我已经提出了辞职，但还有总计20天的年假、加班补休假。请问这20天假是按20个工作日来计算薪水，还是要按20个自然日来计算薪水？人事部门是按照20个自然日来给我计算薪水的，请问这样合法吗？因为劳动法上没有明确给出年假、加班调休假的相关规定，所以人事说，公司规定的是按照婚假、产假的休假 ...

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休年假扣钱

我们公司有这种规定凡休年假要扣当月的加班费，所谓的加班费就是我每月工作时间是每周上五天班，每周休息一天，每月工作时间大约21天，剩下的按休息日加班费计算，今年公司新规定，如果你休了年假五天，你上了休息日的班的加班费要扣除，请问是否合理，劳动法上说职工在年休假期享受与正常工作期间相同的工作收入...

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员工该如何休年假？

工作至分公司，签了分公司的合同，工作两月后，分公司分立成为独立法人的新公司，现员工求休年假（工作满十年），但分公司人力部提出该员工得在分公司工作满一年后才能休年假。请问这样做合理吗？合法吗？员工本人认为不符合劳动法，请问员工该如何做为好？谢谢！分公司分立时，采用的是商调 ...

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，关于劳动法的法律咨询，谢谢！

也未有过口角等，就是不合他的意。 2. 另外我个人还有遗留周末加班50小时，年假16小时，该部分费用是否折现给我？ 3. 从入职开始我周末加班的时数我还没有办理交接跟辞职！！！而且我也不会主动辞职，目前单位属于违反劳动法，是否支付每年2个月的补偿金呢？像我这种情况是不是 1.补偿金 5000元/ ...

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关于劳动法的法律咨询，谢谢！

也未有过口角等，就是不合他的意。 2. 另外我个人还有遗留周末加班50小时，年假16小时，该部分费用是否折现给我？ 3. 从入职开始我周末加班的时数我还没有办理交接跟辞职！！！而且我也不会主动辞职，目前单位属于违反劳动法，是否支付每年2个月的补偿金呢？像我这种情况是不是 1.补偿金 5000元/ ...

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关于劳动法的法律咨询，谢谢！

也未有过口角等，就是不合他的意。 2. 另外我个人还有遗留周末加班50小时，年假16小时，该部分费用是否折现给我？ 3. 从入职开始我周末加班的时数我还没有办理交接跟辞职！！！而且我也不会主动辞职，目前单位属于违反劳动法，是否支付每年2个月的补偿金呢？像我这种情况是不是 1.补偿金 5000元/ ...

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农民工索赔问题

那么单位是不是应该为我补交06年以前的养老金？我的工龄已有20年，按照劳动法规定，应该有哪些补偿？用人单位称我的工龄应该按照2006年缴纳保险时间算，那我原有的17年工作就不算工龄的赔偿范围了吗？在20年中未享受过劳动法规定的年假待遇，法定节假日上班也未给3倍工资，包括其他高温补和取暖费补贴等待遇 ...

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应届毕业生年假只给一半

天数=当年度在公司剩余日历天数/365*5（去掉小数点取整数），按制度公式计算，我只享受2.5天的年假，被扣掉了一半。这是不是不符合劳动法规定？可不可以举报投诉？向哪个部门投诉？...

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律师，您好我在公司干了不到两年今年年初想离职想休5天的年假，

律师，您好我在公司干了不到两年今年年初想离职想休5天的年假，公司说今年没干满一年休不了5天只能休一天，这符合劳动法么...

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