关于劳动争议方面的法律咨询 我现在这份工作已经快4个月了，我想离职。主要是身体原因无法胜任当前复杂的工作环境，但面临着对公司“专项技能”培训的赔偿 .5元。在去培训之前并没有签订相关协议，直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作不满2年离职需赔偿公司的专项技能 ...
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基数5700，社保缴纳基数3200，有没有法律依据要求单位补交24个月的社保？ 2.公司自2015年5月起未和我签订劳动合同，一直工作到2016年3月 签订合同期间，工资、社保、公积金是正常支付的。 我咨询12333，他们回复可以要求双倍。 滨湖区劳动监察认为个人利益没有收到损害，建议不走监察仲裁程序 ...
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劳动仲裁提交了仲裁申请,5月29立案,拿法律文书的.我还以为公司会很快给你办的.结果没有消息了.我反省自己在这家公司工作四年多,一直没有想通 】：户口所在地社保经办机构 【办理期限】：终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内 【咨询电话】：010-12333 四、北京市外埠失业人员离京可一次性 ...
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您好！我是一名船员，想咨询一些船员劳务纠纷方面的法律问题，望能给予帮助，在此表示感谢！是这样，我是一名与北京中海（全称：中海海员对外技术服务有限公司，英文缩写MASES）签订劳动合同的船员，从2006年学校毕业出来就与该公司签下了6年海龄（包含一年实习期，海龄是指实际 ...
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被申请人和总公司的此举意欲何为？ 申请人认为：被申请人无视国家劳动法律、法规，寻找借口不与申请人签订劳动合同，不缴纳社会保险，规避用人单位义务，利用目前劳动力市场 了申请人的合法权益。为此，申请人依法申请仲裁，请仲裁委员会查清事实，维护申请人合法权益。我想咨询一下，我这份仲裁书在仲裁厅能够得到支持吗？...
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被申请人和总公司的此举意欲何为？ 申请人认为：被申请人无视国家劳动法律、法规，寻找借口不与申请人签订劳动合同，不缴纳社会保险，规避用人单位义务，利用目前劳动力市场 了申请人的合法权益。为此，申请人依法申请仲裁，请仲裁委员会查清事实，维护申请人合法权益。我想咨询一下，我这份仲裁书在仲裁厅能够得到支持吗？...
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请领导审查： 案件的始末 我于2012年3月被昌华集团无故辞退，2013年5月我去岚山区劳动仲裁咨询，想通过仲裁争取自己的合法利益，接待我的是劳动仲裁的工作 的前提下你们可按照自己的思路去做去考虑，可你现在的决议已经歪曲了事实。法律明确规定倾向弱势群体，我是一名普通的打工者，我不要求你们对我有所倾向， ...
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。我想这不仅是对一个普通劳动者没有基本的尊重，也是对劳动法律的肆意践踏。我从和公元公司产生劳动合同以来，一直兢兢业业地尽自己绵薄之力为公司工作，就因为 2、希望法律能够帮助我这样的外来劳动者提供帮助。在此之前，我也咨询过一些律师，他们比较注重企业间的官司，对这样的他们认为的小事不上心。想我这样的外地人 ...
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法律咨询 聘请律师：至今工作22年，06年前组织部任命技术性工作12年,06年单位双考下岗，因双考企业存在重大瑕疵，我主张权利06年在劳动合同期间内劳动 属于不在编人员），答应重新上岗。 07年-2013年，因企业一直续签订空白劳动合同（单位人员可以证明），劳动者没有合同文本。企业单方变更了合同内容， ...
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的话，“劳动合同法”里的必备条款，那不是可以不备了？ 劳动合同法还有法律权威吗？岂不是形同虚设？ 谢谢您！安微的律师朋友 北京的律师朋友可能没看到我的补充问题 业禁止三年，但无补偿内容） 缺三项：缺合同期限、工作时间和休假、劳动保护。 我已经咨询过当地社保部门，看过合同，要求我申请仲裁，确认劳动关系， ...
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