请问试用期内公司以不能胜任工作为由，当天辞退员工，没有提前通知，请问是否向公司要赔偿，劳动法有没有规定，试用期内公司要辞退员工，需不需要提前通知的规定？...
//www.110.com/ask/question-1544237.html-了解详情
，需要赔付的培训费为专项技术培训。请问这样的培训是否为这里提到的专项技术培训？另以前的《劳动法》、《职业教育法》均规定了公司有义务对员工进行上岗前培训，这样的 算培训费用吗？ 我是第8个月辞职的，还算不算试用期辞职？如果不算，是因为违反了《劳动合同法》最长6个月的规定。那么我可以要求公司补差最后两个月 ...
//www.110.com/ask/question-384456.html-了解详情
个月前，公司找我签劳动合同合同上是写明了试用期的薪酬待遇，不过临近转正的时候，公司人事说我已经签了转正后的薪资确认书，（因为过了两个月了，劳动合同 到转正的现在，都还没有把试用期的劳动合同给回）然后公司说所有的一切都是按照合同来走的，如果想要提薪的话也要按照公司规定 1.在试用期里签订的劳动合同可以绑 ...
//www.110.com/ask/question-15906855.html-了解详情
教育未果，予以行政记过并解聘，因该同志不讲政治，不讲大局等情况，判定该同志试用期为不合格--（1）“多次发生矛盾”：在驻村期间，我被基层领导辱骂，但我 是基层领导严重违纪，为什么要教育我？ 这对我十分不公平，也不符合《劳动法》的相关规定，我认为，自始至终我没有做错任何一件事情，我并没有违反纪律，也没有 ...
//www.110.com/ask/question-14274700.html-了解详情
2014年入职一间公司，试用期过后工作3年，2017年现已离职，发现劳动法规定在试用期内企业也要帮员工购买社保，我想问，现在是2017年了，能追讨吗？公司在试用期3个月过后，有买社保，现在想咨询试用期这3个月的社保 能否追讨补交。...
//www.110.com/ask/question-10267920.html-了解详情
入职时之谈了试用期工资，公司说试用期过后再谈转正的工资，请问转正的工资我可以要求是试用期工资/80%吗？按照劳动法规定，如果转正后的工资没有给我这么多合理吗？...
//www.110.com/ask/question-6521933.html-了解详情
个疑问想咨询一下 1，为了防止自己再次受骗，打算对面试，使用手机或者记录仪这样的设备进行录制是否可以？ 一是为了防止后期，公司那边否认说过。二是便于自己整理分析公司。 2，根据劳动法规定“劳动关系的建立是从用工之日起计算”，但是很多公司都是说先来试试，而并不先签协议。那么在试用期的期间，如果保护自己 ...
//www.110.com/ask/question-5482234.html-了解详情
相关规定。 2.本合同的续订根据《中华人名共和国劳动法》，《中华人名共和国劳动合同法》和甲方雇佣规程中的相关规定。 3.在本合同的非试用期内，乙方提出辞职 终止合同，须提前30天告知乙方，本合同可提前终止。”及“甲方若提前终止的话给予的赔偿”。 我想请问，此公司没有明确表明若甲方想提前终止合同对乙方的 ...
//www.110.com/ask/question-3960365.html-了解详情
填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接； 2、甲方将按照劳动法规定，一次性向乙方支付各类补偿金等，共计5251元。 3、因乙方 月 日 1，我想问，因为我是6月17号满试用期，我不知道他们将给我多少钱工资，是 试用期的还是多少 2，我和公司签订了保密协议，离职一年内 ...
//www.110.com/ask/question-1724341.html-了解详情
填写《员工离职交接审批表》，做好工作，文件资料，财务等的移交完成工作交接； 2、甲方将按照劳动法规定，一次性向乙方支付各类补偿金等，共计5251元。 3、因乙方 月 日 1，我想问，因为我是6月17号满试用期，我不知道他们将给我多少钱工资，是 试用期的还是多少 2，我和公司签订了保密协议，离职一年内 ...
//www.110.com/ask/question-1724315.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务