11日收到公司协议变更劳动合同通知书，原所在部门撤销，要求变更劳动主体重签合同，从电商公司调到支付股份有限公司并且降职降薪或者不同意就解除劳动合同。12月13日收到解除劳动合同通知书，要求在15日前往人事办理离职手续。前期给公司发过要求补偿的明细，包括工作6年以来的煤火费，防暑降温和未足额 ...
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12月11日收到公司协议变更劳动合同通知书，原所在部门撤销，要求变更劳动主体重签合同，从拉卡拉电商公司调到拉卡拉支付股份有限公司并且降职降薪 解除劳动合同。12月13日收到解除劳动合同通知书，要求在15日前往人事办理离职手续。前期给公司发过要求补偿的明细，包括工作6年以来的煤火费，防暑降温和未足额缴纳 ...
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公司跟我们解除劳动合同，签了补偿协议书，分三个月支付，可只支付了一个月。提起劳动仲裁，七月八号各位员工：下周李总与劳动仲裁方确定仲裁所需 令诉讼申请，填写完支付令申请后，请携带好个人身份证原件和复印件、补偿协议的原件和复印件、劳动合同的原件和复印件，自行至长沙县法院提交材料。法院要求必须个人到现场提交 ...
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此外公司要求我们离职还想和我们签署外包协议，让我们坚持干到9月底部门正式解散。 我们发现之前公司和我们签署的劳动合同第5页，第九项内容“9.2 合同”和“9.3 甲方可依据法律法规规定的程序进行裁员，并按照法律法规规定向乙方支付经济补偿，与乙方解除劳动合同。” 根据合同内容，我们觉得公司赔偿金不对。我 ...
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本人2011年10月27离职公司，双方协议是12月31号前给予补偿金，至今公司没有给予。按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条： 用人单位解除 的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 申请劳动仲裁，是可以直接要求公司一并额外支付百分之五十支付额外经济 ...
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与公司解除劳动合同，签有补偿协议，并规定不得以加班，年假等要求补偿。因领导说不存在加班，所以签了协议，并且补偿款已领到手，但后来发现每周六都在加班， 以搬家了，打卡机不在为由不出示，法院要求我方指出打卡机所在，并要近三个月的，我方从仲裁到法院已有半年，打卡机即使在，也不存在我方的记录了，我该怎么办？...
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与公司解除劳动合同，签有补偿协议，并规定不得以加班，年假等要求补偿。因领导说不存在加班，所以签了协议，并且补偿款已领到手，但后来发现每周六都在加班， 以搬家了，打卡机不在为由不出示，法院要求我方指出打卡机所在，并要近三个月的，我方从仲裁到法院已有半年，打卡机即使在，也不存在我方的记录了，我该怎么办？...
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劳动合同，我爱人在对方授意下，写了自愿解除劳动合同。并签了补偿协议书，领取了补偿金，但领取补偿金时，他的加班费和带薪年假的费都没给，仲裁我们败诉，仲裁员告诉我书面 听厂方说没有了，就不支持调取，这样如果不调记录，也无法证明我爱人加班了，带薪年假也没休，而且法院以已签了补偿协议为由，不支持我们，该怎么办...
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，上交。 2016年12月1日，由于公司原因，单方面解除劳动合同，赔偿半月薪资。 12月2日，正式签订解除合同协议。 转正表提交，但是公司高层并没有签字。遇 给我转正。 请问我有权，要求补偿2月薪资吗？我现在比较疑惑的就是 ab 2个公司是签订了2份劳动合同的 单个公司的工资日期都只有3月多 而合同都 ...
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与公司签署了3年期合同，工作未满半年，公司单方面提出解除劳动合同，并未给出书面通知，只是口头传达。现在 公司只支付半个月的经济补偿。并让我签署补偿协议同意解除劳动合同。请问除了半个月的经济补偿，公司还应给我什么赔偿？社保每月14日前缴费，这期间公司领导也并未给出赔偿答复，公司是否应该继续缴纳社保？...
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