我不能胜任其工作，但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月，但是并没有与员工签署劳动合同，更没有购买社保，而且，私自定下规定说，工作没满一个月自动离职或开除的，要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工资是1000元.我想咨询，我能否得到经济赔偿金？他没有提前30 ...
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因为跟单位领班发生矛盾没有弄清实事之前电话通知把我开除了，请问这属于违法吗，我可以要求赔偿吗详细怎么赔偿的。我才做了四个多月。补充：我跟单位没有签订劳动合同的...
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仲裁开庭后判定了3点 1.公司单方面没30天书面辞退，赔偿双倍补偿金 2.单位没交社保，要求公司补缴 3.就是我这个双倍工资不支持，说该协议具备劳动合同性质 实习协议能算有劳动合同吗？ 在此工作9个月到被无故开除那天一直是被作为一个实习生对待， 难道双倍工资就没的赔？...
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我单位职工，无故旷工已经快一个月了，电话联系不上，公司可以解除劳动关系吗？...
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2007年5月考入政府专职消防队于消防队签订了1年的合同（2007年4月29日-2008年4月29日合同是和消防大队还有人事局签的）合同满后没有再签合同到2015年12月31日被无故开除、我能怎样维权？ 如果要申请赔偿，能赔偿多少？能要求单位给予什么赔偿？...
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我在望城一家房地产做吧员。昨天，领班无故找我谈话，后面以发微信聊天说。公司总经理指定要辞退你，你要么自动辞职，要么就在会议上开除你，对谁也不好。以我上班站姿不好，给领导倒茶板着一个脸为理由，还有说我上班太情绪化。说话太直，不服从领导安排。 ...
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写．我怀疑他是假审讯，想问他要条回执，以证明我在派出所的扣留时间．他没肯给．说是法律给他们的权利．我单位却以此为由，解聘了我．我当时是见我们的主任来看我时是拍着副所长的肩膀上楼谈了很久的，不知他们关系如何？是否想开除我又怕我要保偿才想出了这一招．是不是 ...
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用人单位在解除劳动合同书上写了“双方均无其他主张要求，决定是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意愿的表达，合法有效，双方共同遵守。”我已签名。这样的话，产生经济补偿金和未签合同的双倍工资的劳动纠纷，而且并未与我提前30天通知无故开除我。我可以仲裁吗？胜诉的几率大么？...
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我自己辞职，不然到时候公司开除我对我今后找工作造成影响！我又没对公司造成公司，合同签了三年的，今年3月份刚签，试用期一个月已过，而且单位只是口头跟我说，时候又 人让员工自己辞职！1，我只上查资料的网站，主任说王总看到，可并未当场抓到，2 公司无故让我自己辞职有违反劳动法。 望各位大律师给予我答案，谢谢...
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本人在现在这家单位工作近大半年，现在领导认为我不能胜任本职工作，故决定调岗，我无法接受，不打算自动离职，希望公司提出开除并补偿我经济损失费，是否合理？...
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