你好，我是河北的！在单位工作10多年了，公司一直没有给入医疗保险，养老保险就入了几年，以前都是自己自费交的！ 现在想辞职，可否要求公司将医疗保险缴纳，并补偿自己缴纳的养老保险费。如果离职，公司要求离职前签订一些保密协议和不从事本行业的协议，否则不发放工资，是否合理 ...
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保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 应交个税计算公式为：{[(经济补偿金总收入-当地上年职工平均工资的3倍-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷本单位的工作年限-个人所得税扣除额]×适用税率-速算扣除数}×本单位的实际工作年限。 其中这个社保和公积金等的扣除不清楚指的是 1 ...
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，1995年至1998年补缴的社会保险费，被告已经从原告工资中予以扣除，却没有到社保部门办理补缴手续。原告认为劳动者与用人单位的劳动关系自实际用工之 月起河南新郑烟草（集团）公司洛阳卷烟厂开始为原告缴纳基本医疗保险金；2007年7月起被告开始为原告缴纳失业保险金。2017年8月10日，洛阳高新技术产业 ...
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申请人签定书面劳动合同。10月15日，被申请人单位负责人直接解除了与申请人的劳动关系，并且不结9月份和10月份工资，理由是申请人报了9月份税款8155.66元。 申请人认为缴纳税款是公司行为，被申请人不能以此为由扣发申请人的工资，更不能以此为由解除与申请人的劳动关系。根据 ...
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、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加劳动保险，缴纳保险费。 （二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《 失职、营私舞弊、偷盗、给甲方造成损失或重大损害的；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；6、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的 ...
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双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排 社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患 ...
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您好,我自2005年5月1日至2012年6月30日在***公司上班，单位一直没有缴纳任何社会保险费，到2010年5月份签订了一份2年期限的劳动合同，今年5 日合同到期。之前也一直没有签订劳动合同。我在2010年开始个人购买农村养老保险和医疗保险。我在6月7日提交辞职报告，理由是待遇原因个人想换个环境。 ...
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元 9. 9、 被诉人为申诉人缴纳2007年5月-2007年9月（补交）和2012年1月-2012年6月份劳动关系存续期的社会保险费11个月*800计8800元 10. 10、生育医疗费用包括女职工因怀孕、 ...
//www.110.com/ask/question-1018716.html-了解详情
元 9. 9、 被诉人为申诉人缴纳2007年5月-2007年9月（补交）和2012年1月-2012年6月份劳动关系存续期的社会保险费11个月*800计8800元 10. 10、生育医疗费用包括女职工因怀孕、 ...
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男职工单位给单位男女职工都缴纳了生育保险费，但是男职工配偶无生育保险，生育第一个子女后，男职工是否能报销医疗费用...
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